所谓“知错能改，善莫大焉”，是劝告大家：发现错误时，就要改正。但是，领导者太过轻易地道歉，却也不见得是件好事。
一个领导者对人说“对不起”，那就意味着他做错了。如果偶尔为之，下属也许会认为他光明磊落，知错就改。如果他总是这样，下属就会对他的能力产生怀疑，长此以往，会损害领导在下属心目中的威望与形象。
“不要随便道歉”这句话，更深一层的解释应该是：做什么事之前要深思熟虑，不要等到问题出现了，才去仓促面对，这样于己于人都没有好处。
保持这种工作态度的领导者，一定都会得到下属们的信任。
一句“对不起”，说起来很容易，但说出来就要负责。员工眼里的好领导未必就是毫无瑕疵的，但绝不是一无是处的。
