在水蓝星东夏国，现在注册一家公司的程序是很简单和快捷的。
只要你提供的材料齐全，并有足额的注册资金，无不良记录，申请和审核程序基本都是在行政服务中心，最多一周就能全部完成。
“顾先生，注册已在审核中，另外消防等部门会在三到五天内到您公司注册地实地查验，请您保持手机畅通。
若审核正常通过，会第一时间通知您领取营业执照和各项许可证!另外您有武者权限，您的公司将享受企业税费九折优惠!”
“谢谢！请问如果我现在想注册产品商标的话，应该走什么流程？”
顾放对着笑容甜美的女工作人员感谢问道。
“商标的申请主体应该是公司吧，请您在公司注册完成后，带上营业执照副本来申请商标注册，不过商标的审核周期会比较长。”
“好的，谢谢！”
……
这天晚上，顾放泡了一回淬体药浴，又修炼了几遍基础锻体术。
就在电脑上浏览起了明天要过来面试的人的所有资料，然后简单的做了一下比较和归类。
说实话他这样的餐馆对普通员工的学历要求不高，主要是有吃苦耐劳和待人接物的能力。
当然如果有更好的人才那就更好了，对百味阁公司的未来发展也有助益。
一家店面他只需招三四个左右的员工就足够了，连外卖订单他都打算交给网上的外卖平台配送。
因为对未来分店员工的招聘和培训刻不容缓，顾放在99同城上发布了一条对餐饮和服务业资深人力资源经理的招聘，不惜付出高工资和福利。
至于别的CEO什么的职位，顾放暂时还不好意思招人，他一家小公司现在才一家小店面，要招CEO，谁特码会相信？
6月30日上午九点之后，员工面试开始了，陆续的来了不少人。
这些人大都是以前做过餐饮服务员，或者有别的工作经历，或者就是想做兼职的学生。
顾放也不墨迹，符合他条件看着又比较顺眼的就选中了几个留下。
其余的他就直接婉拒了人家，毕竟大家的时间都是宝贵的，没必要让他们等电话给吊着。
他招了3个人当配菜员，服务员和收银员，2个学生当用餐高峰期的小时工，还是男女搭配。
至于人力资源经理，合适的人选也已经有了，是一个三十岁左右的漂亮花信少妇，成熟自信，各方面条件都比较符合。
她正一脸狐疑地看着顾放，就这么一家小餐馆，还需要人力资源经理，忽悠谁呢？
不过面前的这个老板，年轻的可怕。对餐馆的未来规划倒是挺有远见和水平的，但毕竟是泛泛之谈，所以她也很疑惑。
“李小姐，我知道你肯定有疑问，我这么一家小餐馆需要你这样的人力资源经理有什么用武之地？
这样吧，我刚才说那么多，一切核心都是那一道黄焖鸡米饭，我就亲手给你做一次尝尝，你再决定是否留下来，可以吗？”张墨青笑着说。
李淑萍秀丽的脸庞露出一丝微笑：“好吧，那就麻烦老板请客了，嗯，还节省了中午吃饭的开销呢！”
“稍等下，几分钟就可以了。”
“才几分钟？”
李淑萍突然觉得又有些不靠谱了，能有这么快？
顾放对着已经打算入职的其他几个人也是说道：“你们也留下来吃吧，顺便让你们了解一下我们店的拳头产品。”
说完他就去了厨房，把一个高压锅里在早上事先焖制好的黄焖鸡给倒到了几个砂锅里。
然后又分别放了些青菜、青椒这些很容易熟的配菜，把砂锅放在几个燃气灶上大火煮开。
“嗯，真好吃，味道很特别啊！”
十分钟后，李淑萍吃着眼前的一道鸡＋一碗饭的套餐惊讶地说道，确实超乎她的想象!
“老板，确实挺好吃的!”其他员工也纷纷说道。
“你们几个一会吃完就回去，然后没处理完的事情赶紧处理掉，明天就正式来上班，开业之前我得确保你们都学会做这道菜。
不过丑话说在前啊，明天你们来了后，我会和你们签劳动合同，有些条款会对你们比较严苛，不是诚心要做就别过来了。
但相应的，正式员工我会给你们交足基础的社保，工资待遇也不会比业内差，该有的福利也不会少，你们回去考虑一下吧！”
顾放先和另外几个人交代说，让他们都是喜笑颜开，若真是能给他们交社保可就太好了，就算工资低点也肯干。
要是自己交，每个月可是一笔不小的开支啊！他们默默地吃完饭就离开了。
“老板，您对员工还是不错的!”
李淑萍将她的那一份吃得一点不剩，然后笑道。
她做人力资源很久了，薪酬这块她自然门清，很多小企业可不会给所有的一线员工交社保!
顶多就是各交一半，更何况是给员工交足呢。这说明眼前的年轻老板格局不小啊！
“一个公司要发展，优秀的员工才是我们最大的资产，他们没有后顾之忧，我顾放才能留得住人。
李小姐，你觉得这道我自己发明的黄焖鸡米饭怎么样，有利可图吗？”
李淑萍没有马上回答，而是口中在喃喃自语：“顾放，难道是钱塘市双料状元的那个顾放？咦，想起来了，和电视上确实很像!”
顾放听着清楚，他淡然地笑道：“李小姐想的没错，我就是那个顾放！”
“原来真的是您啊!”
李淑萍惊喜的说道：说实话，之前我对黄焖鸡米饭是有些怀疑的，但现在我相信它肯定会受欢迎。
一来，您是今年的双料状元，顺便可以帮忙做宣传。二来咱们做餐饮的，口味和创意好才是王道!”李淑萍说。
“那好，从这道黄焖鸡米饭，李小姐你能看出多少东西来？”顾放笑道。
“您这是打算考我哎，我虽说是做人事工作的，但也简单说说。这道黄焖鸡米饭，顾总不愧是奇思妙想。
我居然吃出来正餐的感觉，比外面的快餐和小吃要高端，价格应该也亲民，因此受众会比较广。
再就是几分钟就能上桌，说明事先应该就能烹制好，所以用餐时翻桌率会很高，这点对盈利很有利。
而且黄焖鸡的食材固定，走的是标准化和单品策略吗？”李淑萍说道。
“没错，我们的餐馆只做这一道鸡加饭，你刚才说的也都没错。说明你的思维能力和观察力不错，应该能够胜任店长，恭喜李小姐你被录取了!”顾放说道。
“哎等等!你不是招人力资源经理吗，怎么变成店长了？”李淑萍奇怪说。
顾放淡笑道：“怪我没说清楚，那你就是百味阁餐饮食品公司的人力资源经理，暂时兼任这家黄焖鸡米饭门店的店长。
反正店长主要还是管人，和人事工作并不冲突，未来分店多了，你这个经理权责自然也就重了!”
“我怎么就感觉是被你给画饼充饥啊!”李淑萍无奈说。
“李小姐，公司初创，那机会不也多吗，只要你努力，未来在公司是什么地位不可想而知吗？”顾放笑着劝说。
“我可以试试，那么我这个人力资源经理兼店长的工资待遇呢，和99同城上说的一样？”李淑萍想了一会还是答应了。
“基本工资我给你一万每月，年底奖金一年算多开两月工资，绩效奖金另算。
全额基础社保，提供员工餐，住宿和交通给予一定补助，每年一次带薪休假!”顾放微笑说。
“福利不错，但基本工资低了，我在原来的公司都在一万二以上呢！”李淑萍笑道。
“可是李小姐，你现在可是失业状态。再说了我还看不到你实际的工作能力，就当是试用期了，我给你两个方案选择。
一是专职人力资源工作，3个月后给你一万或更多，要是你胜任不了，不到1个月你就得走人!”顾放淡笑说。
“没问题，我可以留下来，但我想知道第二个方案!”李淑萍似笑非笑的看着他。
“李小姐，敢不敢挑战一下自己？”顾放严肃的说道。
“怎么个挑战法？”李淑萍疑惑道。
“在接下来的一个半月内，除了人力资源工作，公司和门店的大事小事我都交给你负责，包括连锁加盟和市场开拓。
这段时间你把百味阁餐饮公司的直营和连锁加盟店开到一百家，我会直接提升你为公司副总，这就是第二方案!
无论是资金还是人员，我全力支持你，只要你完成任务，未来百万年薪等着你!””顾放笑道。
“顾总，您又给我画饼!我可以尽力试试，但说实话不是一般的难，主要还是时间太短了!”李淑萍无奈说。
“尽力就好，你尽快出具一份员工培训和考核方案出来，还有就是制定服务标准，我们的服务必须按照标准化执行。
公司一旦壮大，无论是直营店还是加盟店，培训必须统一到位，我们要打造一个优秀的餐饮品牌。”
“好的，顾总!”
……
第二天，员工开始上班，顾放和他们签了正式的劳动合同，其中注明了一些对他比较有利的条款。
然后他开始教他们黄焖鸡米饭的制作流程。方法很简单，一天内他们就都学会了，剩下的就是慢慢熟练。
另一方面，李淑萍也进入角色，制定了一整套的公司规章制度，并亲手对员工进行培训。
“餐饮服务行业，微笑和接待礼仪很重要，你们不用把顾客真的当成上帝。
但可以当做是尊贵的客人和朋友，喜迎八方客。现在和我学一下如何做到标准的亲切微笑……”
顾放笑着看着这一切，这个李淑萍训练人还是挺有一套的吗，把他们给练的有模有样的。
7月2日，消防和食品卫生等部门来了顾放的餐馆，并且顺利的通过了验收。
7月3日上午，行政服务中心的电话就打来了，通知他去申领营业执照和各项许可证，顾放连忙赶了过去。
“你好美女，现在证照都已经办好了，我是不是就可以马上申请商标了？”
“可以!请提供预注册的商标名称和具体的商品服务类别，我为您查询一下是否可以注册。
然后您提供商标的设计图并缴纳费用，进入审核期后他人就无法注册同类商标。”
“类别是第43类，请问“正宗”被注册了没有？正宗黄焖鸡米饭，嗯名字不错!”
“正宗一词，您需要的类别已经被注册了，对于这种情况您也可以采用“谐音”的方式!”美女工作人员笑道。
“难道叫“镇宗”，不行啊！如果我选择谐音，以后黄焖鸡米饭火了。
再突然冒出一家“正宗黄焖鸡米饭”出来怎么办？不是自己给自己找不自在吗!”
“美女，“来一份”呢？有没有被人注册？”
顾放绞尽脑汁，觉得叫“来一份”挺好的，朗朗上口。
比如顾客上门，会说：“老板，来一份黄焖鸡米饭!”，挺契合实际的啊！
