李明奇坐在会议室正中的主位上，向大家宣布了总部将委派新任总经理赴宏阳市接手管理公司之事。那天的李总比平时还要低调，情绪明显不高，而且坐在那张会议室正中的座椅上，姿态也前所未有的不对劲儿。
那张原本属于席慕远的宏阳祥瑞的第一把交椅，就要三易其主了——在李明奇坐在上头半月之后。明天这个位置就再不属于李总了，或者，从未属于过他。
李明奇对新任老总的介绍很简单：“新来的总经理学历很高，据说是博士学位，而且是在美国加州念的书，是那个叫加利福……加利福尼亚大学的博士。”对着总部发过来的传真，李明奇磕磕绊绊读出了那所加州大学的名字。
接下来却又有一个新的难题摆在他的面前，李明奇顿了顿，侧过头，将手中的资料送到汪家明面前。
“叫Jack？Jack宋，宋Jack。”重复了三次，汪家明的语气终于从疑惑转成了肯定。
“噢，宋杰克总经理，去年刚刚从加州学成归来，报效祖国，用现在的话说，就是位海归人士。”李明奇接着说。
海归？博士？据夏桐的了解，祥瑞集团还没有过如此有来头的领导呢，而且据她所知房地产业内也很少有启用外籍或者留学人士的，这也是房地产与其他行业的不同之处，那就是本土化，也难怪汪家明和李明奇对着新领导的资料有些迷茫。
看来这位小老板娘还真有几分本事，也确实想要把祥瑞集团做大做强，竟然在这样快的时间里，找到了这样的人才。
在座的十几位部门负责人，脸上也出出了惊异的神色，而且惊异中明显地带出了对新任总经理的些许倾慕与神往。
可是，接下来李明奇看似不经意的一番话，却让所有人的情绪低落了至少一半：“听说总部这回可是下了血本的，这位海归总经理一年的薪金是四百万，做好了另外还有年终奖金。半个月的年假、年终另加两个月的月薪一共十四个月的薪水完全是按照正规外企的待遇来的，这在我们祥瑞集团可是独一无二！”
工程部经理沈涛看了看李明奇，低声接道：“四百万，那可是八位总经理的薪资啊，席总一年才五六十万吧，房地产是本土化行业，没在国内的开发企业工作过，单凭个什么外国大学，有用吗？”
工程经理的声音虽然不高，但每个人都听到了，而且在心里很快起了某种化学反应——一种为席慕远、李明奇等人不值，甚至是为自己那十万八万的年薪不平的带着股酸味的反应。
“读了博士，还是去年才回国的，可别是个书呆子……”行政经理张灰说。
很多人的眼中纷纷现出赞同与担忧之色。李明奇见预期的效果差不多了，脸上又出现了他那种招牌式的和蔼可亲的微笑，打断了刚刚开始的对于新任总经理的讨论，“好了好了，总部既然派他来，一定是对他进行过相应考评的，至于是不是真具有实际工作能力，明天新官上任了，大家不就都知道了吗？”
李明奇笑得和善，可众人心里却俱是一惊，新官上任，那接下来是不是要烧三把火了呢？好好的非要调个海归来，也不知道要怎样按着他那套西洋的管理方式来折腾大伙呢。很多人在心里都这样想。
“好了，散会，无论是请个四百万的海归还是八百万的博士，我们还是得各负其责，干好自己分内的事，拿属于自己的那份工资。都各归各位吧，汪总、郁总，你们到我办公室来下。”李明奇遣散了众人，带着汪家明、郁夏桐回到了自己的办公室。
依旧是上好的香茶，依旧是李总亲自端的茶、倒的水，来公司有四年多的时间了，郁夏桐每次坐在李明奇的办公室里，李总总是会把她当成客人一样招待，从来没拿过半分上司的架子，而且他总是能给人以自家朋友亲人相聚的感觉。每个人都有自己的气场，正如林雅娟的气场是尖利高傲、席慕远的气场是高贵儒雅而李明奇的气场则是舒服谦和。
能够给人这样温暖的感觉，能够在办公室的上下级之间创造出这样的和谐氛围，就算是李明奇没有特别突出的工作能力，也称得上是个难得的好领导了。不能让你的下属产生仰慕与钦服，那么，就让他觉得与你一同工作相处，还算得上是一种享受吧。
回到自己的座位，李明奇却没有如以往般先谈些私事活跃气氛、消除紧张，大概是因为事情紧急迫在眉睫，他也失去了那份耐性；或者是汪家明郁夏桐已经是他非常熟悉十分信任的自己人了，说话也就不必太过绕弯子讲技巧。
李明奇开口直接切入问题的重点，“家明，夏桐，你们对新来的总经理怎么看？”
“什么海归博士，我看不过是虚有其表的空壳而已，祥瑞集团和苏董事长一起开山劈石打江山的元老，有几个是上过大学的？连苏董本人，也是后来为大学出资办校才得了几个硕士博士的头衔。董事长怎么现在也玩起了洋玩意，博士、还海归？”汪家明愤愤然地道。
夏桐不说话，她觉得今天的李明奇有点奇怪。李总向来是很会把握分寸、注意自己领导形象的人，基本上不会说任何人的半句是非，而在刚刚的总经理会议上，当着所有的部门经理，他的话却明显地有搬弄事非煽动情绪的味道；而汪家明给夏桐的感觉则是老实本分、总爱低头做着自己分内的工作，除了因为自己营销部提成的事情背后参了小老板娘一本，还没听说他参于过任何与人事纷争沾边的事儿，今天这是怎么了？一个尚未出现的总经理，竟然让自己的两位领导全都变了脸色、变了声调、变了形象？
难道人，真的是在没有涉及个人的关键利益前，给其他人的印象都是虚假的？
“这你还不明白吗，家明？这全是小老板娘背后搞的鬼。她打的如意算盘是：把公司高管的资历都提升上去，慢慢地全都换成什么海外学成归来的、清华北大的、博士硕士什么的。我们宏阳是个实验田，只要成功了就可以在全国推行，到时候在人事管理规定里加上一条‘副总级以上要求硕士学位’或者别的什么条条款款，那样现在硕果仅存的那几个最得老板信任的老人儿，不也就明正言顺地给赶出去了？”李明奇到底老辣，经他一分析，夏桐终于明白，为什么两位老总如此紧张、这般如临大敌了。
“那老李，依你看怎么办？”汪家明急切地问。
“怎么办？凉拌！”李明奇好整以暇地喝了口茶，看似胸有成竹，“工程、行政、法务现在是我的管辖部门，前期、规划几个部门是你负责的，物业营销受夏桐直管。刚才我在说起总经理的薪金时，你没看到郭春妮那张脸都绷到一起了？就差没找个醋坛子把自己淹在里头做泡菜了，气得像是新来的抢了她的钱似的。人事老许什么事儿都看郭春妮的脸色行事，所以，他们也不会帮新来的。那个海归博士来了，对外宏阳市政府大门往哪边开他都不知道呢，公司内部都是我们的管辖范围。公司里的事儿、政府沟通的事儿他还不都得倚仗我们？没有我们的支持他能干出点啥来？”
“你的意思是，我们全都不配合他？”汪家明恍然大悟。
“配合，当然得配合！”李明奇却笑着道。李总的笑容，此刻在郁夏桐眼里是那样的高深莫测。“要是不配合，他做不出成绩来，跑到总部把责任往咱们身上一推，说全是因为宏阳分公司排外才让他的工作没办法开展的，那我们不是反倒帮了他一把，给他送了现成的理由去？不过这配合还是要讲究方式方法的，就算他的工作能力不怎么样，小老板娘那边也会死保着他，林雅娟让他来本来就不是要什么工作业绩的，而是想用做借口收拾咱们的。但是，如果，他在宏阳分公司做出的所有决策都是和小老板娘的想法相反的，林雅娟没找来个帮手反而给自己找了个麻烦，那么……”
“那么不用别人说话，林雅娟自己就得走马换将！”汪家明接道。
李明奇点点头，“所以，我们要做的就是配合他，要比慕远在时还配合、还尊敬、还爱戴，要像养猫那样，顺着毛安抚他，直到他闭上眼睛了、放松警惕了、睡着了，就可以下手了。”
郁夏桐知道，李明奇很喜欢猫，家里养了四五只贵重的品种，原来，在饲养宠物的过程里，还能归纳出人际关系的大学问。
“夏桐，”李明奇看向一直没出声的郁夏桐，“你现在也是公司副总了，现在席总被调走了，公司就只剩下我们三个副总了，所以，这件事，也需要你的全力配合。”
