母亲在化工厂是负责后勤工作的，偶尔闲暇的时候就拿吕经理的书读一读，厂子里也开始开玩笑的称母亲是个文化人。
由于工厂安装的净化设备昂贵，这也给了吕经理很大压力，老板嫌工人懒散，效率低下，盈利少。
作为农村人，大家习惯了这种生活，略带懒散，又显得怡然自得。
母亲这天刚干完活，去办公室拿书看，正好吕经理在跟老板聊天。老板看到母亲去拿书，显得有些惊讶。
老板白白胖胖的有五十多岁，满脸慈祥的样子，“你还挺爱看书啊？”
“闲着没事，多学习学习。”
老板笑了笑，就让母亲拿书出去了。
到了下午，吕经理皱着眉头来找母亲，闲聊了一会工厂的事，还说老板让经理找母亲商量商量。
“你也是农村的，你应该更了解他们。”
“你用过什么手段吗？”
吕经理叹了口气“用了啊，好的坏的都试过了，可他们都一副无所谓的样子。”
母亲思考了一下“这群人啊，王三跟李五是好胜心比较强的，我觉得可以让他俩分别当两个组的组长，再制定个奖励计划，也许会好点。”
吕经理也点了点头“也是个办法，我试试，要是能把效率提高了，我给你涨工资。”
母亲第一次感到被领导重视，仿佛回到了上学的日子，老师都喜欢听她对问题的理解，这种荣誉感比金钱来的还让她兴奋。
吕经理的确安母亲说的做了，王三被命为白班组的组长，李五成了夜班组的组长。
还告诉他们，一个月内哪个组完成的量多，给哪个组每人加100元工资！
这种办法还真起了点作用，效率跟产量都提高了一点。由于是母亲提出来的，私下里吕经理也给了母亲100元作为奖励。
但很快效率就又下来了，一个月后政策没有了。母亲也找经理问了一下。
吕经理到是显得挺无奈“老板说不能再多花钱了，现在行情不太好，利润太小了。”
的确，提高的这么一点点产量，换成金钱，也不是很多，老板说的也是实情。环保越来越严重，公司对于净化投入的钱也越来越高。
回到家里，母亲跟我聊起了这件事，问我有什么看法。
我很为难的摇了摇头，毕竟我对为人处事一向不在行，如果是做道化学题到是还可以。
“那你们班主任呢？有没有处理过类似的问题，他怎么想办法刺激你们学习的？”
我仔细思考了一下，也没有过什么神奇的操作“他也不说什么啊？每次考完，就算我们班总成绩全校第一，他还是拿某一科跟人家比，我们才第二什么的。大家就会稍微在某一方面去努力。”
听完我的话，母亲竟然进入了思考，我不清楚这有什么特别的，很多老师都是这样做的，毕竟人都是有攀比心的，何况我们都那么在乎成绩。
母亲一晚上都没有睡好，总是翻来覆去的，应该是在想她们工厂的事情。
第二天，母亲直接去找了吕经理，刚说了两句，还没等母亲说出自己的方法，老板急匆匆的推门进来了，看到母亲他不由得愣了一下“在开会吗？”
吕经理赶紧拿了把椅子让老板坐下“没有，就是跟她了解了解员工的情况，毕竟都是村里的。”
老板笑了笑，也让母亲坐下“我听有人说，你是读过书的人，有什么看法吗？”
母亲显得有点紧张了起来，双手都不知道该放哪里。
“别紧张啊，我也是很好说话的。”
“我是觉得可以试试，今天让经理就在上料那待一天，经理在他们就会认真点。
然后趁他们换班前，把白班完成的量就写在料缸门口外面，写大点，让路过的人都看到。”
母亲的建议被采用了，也是没有更好的办法。
吕经理在一旁盯着，工人们比往日多上了半缸的料，快下班了，吕经理找了一根粉笔，在门口写了个大大的5!
李五他们来上夜班，一走近就看到了“这是谁写的？”
母亲赶紧说“吕经理，王三他们白天上了五岗料，经理高兴就写了。”
“才五岗，我们平时也差不多。”
几个工人也过来凑热闹“这是要跟咱们比比呀？”
七嘴八舌的讨论了一番，母亲听着，心里却高兴了起来。
第二天他们真的完成了六缸，经理在那经过，李五还专门炫耀的跟经理说了这事。
于是经理又写下6！，慢慢的数字就停在了7上，大家的效率莫名的就变高了，月底，经理还请大家吃饭，每个人都挺高兴的，似乎也关心起工厂的产量来。
这件事，老板知道母亲功不可没，竟然给母亲安排了一个后勤主任的位置，手下就俩人，这也是对母亲的一种认可了。
每次提到这件事，母亲还都引以为豪，说这是她做过的做好的决策。
