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第96章 铁律95 人生的什么阶段属于创业的黄金期?

打工和创业是完全不同的两种思维和人生体验,打工虽然可以为创业积累各种经验和资源,但持续提高的空间有限。如果立志创业,黄金期是在进入社会五到八年的时间。在这个时期内,倘若苦心经营,该积累的基本都已经积累到位。打工可以为创业积累很多经验和资源,比如专业知识及能力、行业熟悉程度、优质人脉资源等。但打工毕竟存在着诸多局限,在一些方面难以同创业相比。打工可以偷懒,有明确的工作和休息、上班及下班、节假日与非节假日的界限。在很多创业者那里,这些都是可望而不可即的奢求。打工者,即使是职业经理人,偶尔发泄一下情绪、偷偷懒,基本是不会影响到自己职业发展的。倘若创业者偷懒,所有的事情还原封不动地在那里摆着,即使今天不做,明天也是你的,根本逃避不掉,哪怕很小一点事情也是这样,要不就是跟自己的事业过不去。

创业阶段,企业在资金和人员等方面的实力非常有限,更多的事情只能依赖自己,需要通过加倍努力来弥补其他方面的不足。在别人享受下班、周末和假日的时候,创业者不得不为自己的项目继续劳碌奔波,自己不得不更为深入地考虑所面临的各种问题,以寻求更为恰当的解决方式。也正是因为如此,老板才被人称为最为辛苦、压力最大的职业。一分耕耘一分收获,这一道理,用在创业方面更显合适。很多时候,如果按照工时计算,老板的收入都赶不上员工。作为打工者,除非你混到了总经理的位置,你的工作毋庸置疑地集中在某一领域,甚至是某几个专业点上。

在打工过程中,你即使再优秀,基本上扮演的也是螺丝钉、零部件,顶多是轴承的角色,所能学到和悟到的东西很容易遭遇天花板。如果遇到嫉贤妒能的领导,基本上不会给你太多历练的机会,把你的专业素养、工作经验和发展层次限制在非常狭窄和低级的水平上。作为创业者,你需要熟悉自己项目的方方面面,不少时候不是你想这样,而是环境迫使你必须这样。也许你最初是在被迫关注更多的东西,然而日积月累,三年下来,自己的水平就有了很大程度的提高,在专业水准、知识面和全局把握能力方面,大大超越了以前的同事。在创业过程中,会遇到许许多多非常好的历练机会,只要你精力允许,潜力完全可以转化为发展的高度和深度。

人真正的能力是从实践当中锻炼出来的。从理论上讲,自己工作之外的事情,可以通过理论学习和观察领悟获得。实际上,游泳技术永远是从水中学会的。如果缺乏实战的历练机会,所能学到的东西在精度上会大打折扣。在实战机会方面,打工和创业具有明显的不对等性,这直接影响到了自己各种能力的提高空间。很多成功者开始创业的年龄,从18、19岁到 35岁不等,初次创业有的年龄较小,有的年龄偏大。如果仔细观察,尽管他们创业初期年龄差异相当大,但绝大多数在创业前已经有 5~ 8年的社会阅历,积累了一定的经验和人脉。在我们周围也不乏这样的案例,20岁初次创业就取得成功,大学毕业直接创业取得成功,似乎先前并不没有多少历练。假如我们在深入调查,就会发现事情往往没有那么简单。20岁创业就获得成功的,很有可能十六七岁就开始在社会上闯荡,而且有着不同程度的商业经历。大学毕业直接创业取得成功的,或者是自己父母就有着比较成功的长期经商经历,从小耳濡目染,有童子功,或者是在上学期间就开始接触各种各样的商业活动,到自己毕业之时,已经相当于有了五六年的商业历练。

一进入社会就直接创业,鲜有成功案例。之所以会产生这种情况,其原因主要有以下几个方面。第一,没有养成良好的习惯,做事情随意性太强,时间观念差,工作缺乏必要的目标、计划和可量化日程,走一步说一步,而自己对这些缺陷还毫无知觉,这些都会严重影响到项目执行效果。职业习惯和人类其他习惯一样,必须通过外界的某种强制获得,很难自发产生,这种外在的强制,可能是有组织有计划的训练,也可能是工作过程中,单位和领导对你的规范性要求。别人的强制性要求,往往是自己养成良好习惯,并不断取得进步的原动力。

第二,某方面的经验,必须通过一定年限的实践来获得,在打工过程中,总会有人向你提出各种比较明确的要求,甚至是给予指导,但如果你不是很懂就直接创业,所有的一切都得靠自己揣摩和领悟,尽管这也不失为一种进步的方法,但其效率往往会大打折扣,同时还会付出巨大的经济和机会成本,吃一堑,长一智,甚至是吃十堑,长一智。第三,我们每个人的能力,都需要不断与他人进行交流和切磋,只有这样,才能找到盲区和不足,找到调整和改进方向,进而得到快速提高。在给别人打工的过程中,肯定会有大大小小的会议,大家能够坐在一起对与工作紧密相关的问题进行探讨。自己创业的过程中,在很长时间段内都缺乏这样的机会。

绝大多数工作岗位上经验积累,都与一定的时间联系在一起。如果在某类岗位上待的时间太短,即使你的悟性再高,你的积累也只是蜻蜓点水,不可能有多么深刻和细微的认识;假如待的时间过长,基本上就是循环重复原有的经验,难以有更大的提高空间。一般而言,在某个岗位待三到五年的时间比较合适,在五到八年的时间经历两到三个岗位,如果一直用心积累,常规性的东西基本上可以积累到位。到了这个阶段,倘若想在专业层面,或者事业生涯上获得新的突破,就必须晋升到经理与总监职位,当然更为理想的还是要走出创业第一步。

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