她没注意挖了个坑，摔进去弹出“全能导师”的立绘。大问题小问题不断，靠谱的学姐总会有解决方案。而学姐准备的培训计划不仅仅限于新员工的范畴，一步一步她想看到符合内心预期的他。“你预期什么？”律师反问，“是培养一个员工还是找一个男朋友？员工能够被培养，对象可不行。”
可是她好不容易在遍地瓦砾中淘出还算合眼缘的对象，当然并非源于最初的一瞬错觉。打磨打磨，才使得不抱希望中渐渐生发出希望。久违的美好的春天已然尾声，她救了他，能不能救起自己。环保助理言及周末送抑郁症发作的友人就医，她在旁听得心有戚戚焉。周期性的低潮，加班回去的路上她突然陷入无法自拔的怀旧。
在无忧无虑的人们眼中，种种涨落真的单单是矫情吧。他只道自己留学时一股新鲜劲儿，五光十色的大都市不存在致郁因子。而她最糟糕的时刻身在异国，几乎丧失现实生活中说话的能力，法语英语皆不足以说清状况，蒙头书写汉字，努力浮出水面。显得他必须在意她似的，没有共情，尬聊鸡毛蒜皮与鸡毛蒜皮；推过去手机，而他必须看。
近来总睡不好，他说。开题顺利通过了呀，又在担忧什么？噢，不是工作上的事，我在思考人生。她轻笑一声，此时显得是他矫情了；怎么这般沉重，想些开心的事吧，比如和妹子约会。他叹道，不大想重新预热，最近没有谈情说爱的心思。工作太忙没空恋爱？他垂头不看她，我想等到生活完全稳定下来再说吧。
确实是在职业生涯的开端经受了一番跌宕，也难怪他说要把精力集中于职场，失却经营感情生活的念想。以厂为家的工作模式使人只能以厂为家了，她萌生大胆的主意：办公室每日十来个小时朝夕相对，恋爱问题不占用寥寥的业余时间。莫要浪费天时地利人和，她很乐意曲解老板的“多线程”方针。
现成对象对她的新理论不置可否，注意力被进门的总助吸引。“又要来一个海归，给你们看看简历。本科也是复旦的。”她抬眼便见巴黎高等农艺科学学院的工程师学历，两周前人事咨询的原来就是这位。“面试题‘怎样看待三聚氰胺事件’答得掷地有声，一腔正义感尤其适合去重塑质量部，恰好硕士阶段读的是食品质量管理专业。”总助道，“准备先在研发部培养，学习技术标准和品质管理要求。”
复旦生科院绩点排名前10%、学术类竞赛亚洲金奖、法国知名食品企业全职实习，她笑道对比之下自觉汗颜；可惜简历附有照片是位学妹，要不然经历类似（同在法语区留学）喜好相近（写着“爱好文学”），比眼前人（消音）更适合她“工作时间解决个人问题”。总助没听她对着复印件叨叨，转头问他是否考虑和新同事有所发展。他说总助你就别打趣了，我可hold不住。
“那么上大硕士呢？”总助追问道，“可以预见会引发男生们的争抢。”她不巧没遇上3月来参观展会的上大硕士，听说男同事们不吝赞美，无非长相甜美言辞温婉。“如果新来的小姑娘真和部门哪个男生成了一对，领导您不会棒打鸳鸯？”她和总助前后脚从办公室出去，想要故作轻松地问一句，却不自然地压低声音。总助应该没发觉异样，“没关系呀，我女朋友就是前公司的同事。没有直接工作交集就不会出什么问题，比如博士那样，够低调，到现在还以为我不晓得这事。”
回头推门瞧见屏幕上微信聊天窗口，传输的PDF名为“简历”，前缀是他的姓名。她坐定打开总账会计的上一封邮件，一边根据刚刚分析实验室的设备巡视结果，核对研发部固定资产清单，一边随口问道：“给谁发简历呢？”对面转椅似乎弹了下：“哦哦是发给我堂妹的，她在找暑期实习不知道该怎么写简历就让我发一份模板……”
“就是包材认了你做大舅子的那个堂妹？”
“嗯嗯正是她，刚上大一……包材就爱祸害不超过十八岁的小姑娘。”
午饭时说着玩玩而已，清华是大舅子，环保助理有个念高三的表妹，被包材认作小舅子。众人起哄包材明明已和女友交往多年，却要宣扬对小女孩的博爱感情。包材无辜摆手，女友是柴米油盐，青春少女是白月光，可不能混为一谈。开妹妹的玩笑无伤大雅，反正兄长们坦然接受攀亲；昔年情人节她被赠送一朵照片里的玫瑰花，此前表哥收下两千块钱微信红包，安排她和自己的老同学互加好友。
渐渐被男工程师阵营同化，下班回去翻人人网找学妹的肖像，简历上模糊的证件照看不出面貌。头像照片是本科毕业留影，学士袍下露出长腿，她暗笑将会受到部门一众猥琐男的关注。总助前两天自夸“大学时期网络红人”，她不顺便去围观个人主页岂不辜负盛况；赶紧喊清华一起欣赏，“总助居然还在活化石网站上发照片！而且热爱给自己加很重的美颜滤镜！”
微信那头传来哀嚎：“完了，我不知道该怎么删除访问记录……”
既然先来研发部，又将处理技术资料相关，这么说学妹会接手文件专员丢下的活？她刚得知文件专员上周提交辞呈，诧异其仍然如常出席周会。总助称老板的意思是别引起部门内动荡，低调交接仅涉及工作相关人员。想想也是，离职这等小事怎可影响周会，除非出差实在没法到场。展会汇报那回，文件专员临时请了假，太太临产慌忙去医院陪护；老板发怒：“不是还没生吗？部门会议重要，不可随意缺席。”
至于学妹，总助表示她想多了，老板期待甚重的新人，薪水比清华和她都高。文员事务简单，成天填表审文件，不需要多强的综合能力更不需要高工资；文件专员本科毕业入职至今九年，每月税前四千元没涨过一分钱。跳槽有道理，据悉新工作开出双倍月薪，奶爸必须多赚银子养家。技术总监转发给她的邮件拖到底部，留着文件专员的回复：“附件请查收。纪念焦糖厂生涯最后一份调查表，呵呵。”
没有继任者，原本一个人的活自然拆散分发下去。她早就开始协助文件专员校对供方调查问卷，此时顺理成章由市场组接下填表任务。最后这份CL301型焦糖色的原料调查表被打了回来，客户从苏北拿货，表中产地并非“上海”；给填写者连发多封邮件石沉大海，销售内勤找上技术总监才得知人事变动。文件专员本人尚未离开公司，这周仍在办公室理理物品喝喝茶，邮箱和内网消息睬都不睬。
清华不解道：“又不是只读格式，内勤就不能自己打开Excel改一改？”
“技术文件具有权威性，发给销售部后打印盖章，传真给客户。销售只能确认文件内容，修改是要担责任的。”
和技术总监说好临时接活，等7月从新来的本科生里挑一两个，日常研发之余捎带解决调查表。高企申报完成后，市场组自身发展重被提上日程，她没心思把精力花费在不相干的审核条例与工艺规格上。工作规划中的“各国焦糖产品法规汇总”“新品情报季度培训”“主要竞争厂家分析报告”八字没一撇，尚在组织建设的初级阶段打转转，但现下她不得不多一份教导职责，一行行指点清华填写表格。
听博士的建议，学妹须从填表起步，熟悉切合焦糖厂实际的食安体系要求。“安排学妹和你一间办公室吧，方便做培训。”她疑惑道，总助你咋又研究工位安排，清华要坐哪儿？“到我这边就好，办公室就我一个人，有空位，讨论设计和应用的事也方便。”
“你刚刚说总务部让学妹和我一起住，这要是同一个办公室，岂不是工作日二十四小时都待在一起……感觉不大自在。”
“也有道理，那么学妹到我这儿，上大硕士交给你。交大女生已经被博士钦点啦。”
博士对面不是空位，明明坐着风味副主任。“——你是说？”
“嗯，再这样下去不行，我得替老板赶走不达标的员工。”
