又是半年过去了。在编辑部开展的一年一度读者满意度问卷调查中，《曝光台》以远远超出其他栏目的投票当选年度最受欢迎栏目，员工对报纸的评价也从“党”报开始向“民”报转变。基于童莳突出的工作业绩，没有任何异议，她的第二次半年度绩效考核仍被评为A，能够评A的员工全公司只有10%。
经过将近一年的实践检验，大家确实看到了《曝光台》的作用，而且还有来自高层的支持，不再像“总裁信箱”那样最终只是个形式，反映的问题越来越多，越来越细，越来越广，越来越深，一个月四期的《曝光台》已经无法满足自上而下的需要了，简天浩在认真考虑是否趁热打铁，把《曝光台》独立出来，单独成刊。如果单独成刊的话，是由吴威负责还是童莳负责呢？
简天浩正在考虑这茬儿的当口儿，发生了一件最终促成结果的事。
中午下班的时候，朱总把简天浩叫到了办公室。
“小简啊，有这么件事，想听听你的意见。”朱总开门见山。
“朱总，您说什么事？”简天浩心里其实已经有点儿谱了，大概知道朱总所指何事，还不就是这期眼看着就要出版的《曝光台》所曝光的事嘛。
“嗯，想必你也有所耳闻了，”朱总看到简天浩不动声色的表情，再加上自己对他的了解，知道他心里跟明镜儿似的，所以也就不再弯弯绕，“就是童莳写的那篇关于集装箱的《曝光台》文章，上午文总跟我提了这档子事，你怎么看？”
尽管朱总没有明说，但简天浩十分清楚最后那句“文总跟我提了这档子事”到底是什么意思，用脚趾头想想都知道，肯定是有人托文总跟朱总说情的，反正也不是第一次了，简天浩对待此类事件的一贯态度，就一个字“挺”。“朱总，关于这件事，我……”
“不就是个集装箱运费的问题嘛，其实不能算什么大事，也够不上上《曝光台》吧。”还没等简天浩把话说完，朱总就插了话。但不同于往常的是，听上去漫不经心的语气中有种不容否定的坚决，之所以会这样，那是因为这个文总和总裁的关系不一般，而且也是他第一次向自己开口，所以不想文总第一次说情就不给他面子，可是简天浩的犟脾气是众所周知的，干脆就不给他表明态度的机会，直接把自己的意思传递出去就行了。
简天浩当然听出了朱总的言下之意，也知道文总的背景和所牵涉到的利害关系，而且朱总还是破天荒头一次这么明明白白、清清楚楚、不容否定地表明他的意思，因此，尽管简天浩心里有一万个不情愿，但毕竟这是职场，就算是铁面无私的包青天也有讲情面的时候，怎么说也应该给朱总个面子，好让他对文总有个交代，何况文总在公司的口碑也还不错，这次能向朱总开口，估计托他的人和他的关系实在不一般，让他不得不开这个口。
“好的，朱总，我回去再看看。”简天浩简单地回应。
“嗯，那你先去处理吧。”朱总的心放下了。
简天浩一回到办公室，就叫童莳换篇文章。童莳当然不答应，她知道肯定有人来“通融”了，心里即刻对简天浩产生了不满，原本还认为他真的是个很有原则并坚守原则的人，看来也得看对象啊！这次一个小小的集装箱事件，摆明了就是一个渎职的典型案例，之所以会导致用偌大集装箱向海外运送一个小到不能再小的零配件造成运费的极大浪费，就在于整个过程每个环节的责任人根本就没有任何的责任心，反映出了公司目前非常严重的责任心缺失问题。集装箱事件只不过是沧海中的一粟，如果不被曝光，不知道类似的事情还会被掩盖多久，还会给公司带来多大的损失？在职场摸爬滚打了这么多年，童莳深深明白一个道理：无论是国家、公司还是家庭，责任和责任心是做好每一项工作的基础。
可简天浩居然说不够上《曝光台》，难道一定是出现人命的质量事件才是大事吗？简天浩看着童莳脸上写着的一万个不服气、不情愿和倔劲儿，心想这个小丫头片子真是一点儿也不知道哪里水深哪里水浅，就算像是自己这样的铁面，僧面不看，佛面也是偶尔要看看的，这次给她点挫折也好，省得她把《曝光台》太当回事儿，到时候怎么死的都不知道，于是，非常严肃地说：“童莳，我告诉你，这期文章必须换，你那儿不是还有一篇备稿吗，你赶紧回去改改，发给我。”
童莳一言不发地走了，但心里已经打定主意坚决不撤版，硬来肯定不行，毕竟最终定版人是简天浩，只能明修栈道暗渡陈仓，表面上撤版重新换篇文章，实际上准备在工厂排版出样的时候再把集装箱事件那篇换上去。这么做，童莳也做好了辞职的准备，其实她已经抱定了辞职的打算，如果连这么一个内部刊物都不能说真话，都成为了当权者们随意踩踏的工具，那么不待在这里也罢。
就这样，这篇文章还是如期刊登了。在朱总和简天浩拿到刚出炉的报纸的同时，也收到了童莳的辞职信，她把自己的做法和想法真实地写下来，不想给简天浩带来任何的负面影响，不过事实本来也是如此，全是她自作主张，跟简天浩没有半点关系。
童莳这么做，让简天浩有点儿意外，没想到这个女孩如此固执、如此有原则，和自己比有过之而无不及，仔细想想她平日的表现，此举也应该在意料之中，平日的她不就是这样的吗？
童莳这么做，让朱总脸上很挂不住，本来想借此给文总卖个面子的打算就此泡汤了，已经有了一个简天浩，没想到又来一个比简天浩还要天不怕地不怕的。可是，这是职场，不是战场，战场需要用于冲锋陷阵不怕死的战士，职场却是需要讲政治、讲人情、讲关系的。像童莳这类人死脑筋愣头青，迟早会给自己捅出大娄子的，不能让她这么下去，既然她已经提出辞职了，那就让她走人吧，这样至少也可以对文总有个事后的交代。
朱总正准备给简天浩打电话的时候，他的座机响了，一看，是总裁的电话。让朱总没想到的是，总裁在第一时间看到了《曝光台》，并且对这期的文章很满意，说集装箱事件小中见大，一定要好好处理此事件的相关责任人，做成典型反面案例，还要组织各部门学习和自查，进行责任教育，加强员工的责任心。
放下电话，朱总心里有谱儿了，童莳肯定还是要留下来的，但是不能让她再负责《曝光台》了，而且也必须得给她处罚，否则有了这个先例，以后她可能会更加肆无忌惮。简天浩收到朱总的指示后，立马就决定让独立出来的《曝光台》由吴威负责。当然，除了这件事外，他作出这个决定，也还因为吴威已经在公司做了五年，待过好几个岗位，对公司业务、内部流程中庞大的组织机构以及上上下下的员工都比童莳要熟悉很多，而且他的能力也不差。最重要的是他是男的，如果《曝光台》独立出来，在采访和调查过程中，那些占管理层绝大多数的男性管理者对着同性，可能会交流得更深入，而且由于独立后信息量大大增加，难免要经常出差， 到各地分支机构深入调查，也会很辛苦。所以，还是吴威比较合适。
随后，简天浩就找童莳谈话了，首先肯定了她的原则性以及不同意她辞职，但不服从管理也给领导带来了工作上的不便，处罚也是必须的，当月的工资下浮20%；同时，《曝光台》和报纸分开，前者由吴威负责。其实，被公司挽留让童莳很意外，自己顶着天大的雷做出违背领导意愿的事，为何还要留自己呢，真不知道朱总和简天浩葫芦里卖的是什么药（她哪里知道总裁的那个电话啊）！至于处罚，20%算什么，后者才是对童莳最大的处罚。《曝光台》是她一手建立和培养起来的，对这个专栏她有很深的感情，就像是看着一个刚刚出生的孩子一天天成长一样，有种母爱般的不舍。可是，现在却要把亲手养大的孩子拱手送给别人，还不知道别人是否懂得珍惜。虽然相当不情愿，但看着简天浩不容置疑的口气，童莳知道自己再说什么也无益了，要是依照她的脾气，早就一走了之了，但是一想到《曝光台》的易主，又努力说服自己再待一段时间，等看到《曝光台》平稳了，再走也不迟。
简天浩也找吴威做了沟通，正式确认让吴威主编全部由《曝光台》内容组成的内参，每月一期，把当月的疑难问题、管理漏洞、重大事故、客户投诉等全都放在里面，发行范围仅限于公司中层以上管理干部，外加人力资源中心和财务中心的几个部门负责人，内参属于保密文件，不能外传，尤其是不能落到竞争对手和客户手里。报纸则由童莳接手，《曝光台》仍保留，不过一期只曝光一个主题。
简天浩的这番安排，实际上是升了童莳的职，和吴威一样直接对他负责。童莳并没有注意到这一点，她在意的还是那个《曝光台》的易主，但吴威心里却老大不舒服，凭什么童莳刚来一年就晋升？自己都来公司五年了，好不容易等到老主编调换部门，才从媳妇熬成婆，就算童莳有几把刷子，那也不能这么快就升职呀，不就是沾了是主任校友的光嘛。合情合理的做法应该是，自己兼任内参和报纸的主编，她向自己报告，由自己单线对简天浩负责。
