五十九
（不是结尾）
以后的十几年间，李树先后担任企业文化部主任及副总经理。他长期主导编辑《颍河集团月报》，完成《颍河集团志》编写工作，将颍河集团有线电视台办得有声有色，非常敬业，颇有业绩。
当然，对于李树的工作，在颍河集团领导班子中间有争议，主要集中在《颍河集团月报》、颍河集团有线电视台宣传稿件编发和矿志的编纂上。
在《颍河集团月报》上，哪些稿件能发，哪些稿件不能发，几位副总们有不同意见。
争议主要集中在李树在编辑《颍河集团月报》的同时，还编了一份《颍河集团内部参考》期刊。编辑这个内部参考，最早由李树提出来，报经颍河集团总经理卢浩宇批准，得到卢总的大力支持。
这个内部参考，主要编发一些不宜公开发表的文章。比如颍河集团经营管理上存在的一些问题和不足等等，专供颍河集团中层以上领导干部小范围参阅。每期发放阅读后，还要定期收回。
颍河集团月报编发公司及各部门正面的东西，凝聚人心，鼓舞干劲，弘扬颍河集团文化，各位领导班子都能理解，都很支持。对于在一个企业编发一份内部参考，专门挑毛病，找问题，揭短亮丑，有的领导干部很不理解，尤其是文章涉及到的领导干部认为很没面子，很丢人现眼，有失尊严，认为这会大大影响干部职工之间的团结与和谐，破坏颍河集团安定团结的大好局面。长此以往，将会造成颍河集团大局不稳。
在颍河集团有线电视台，除了及时播出颍河集团动态，播出好人好事等正面新闻，还不时播出矿区不文明行为及集团经营管理中存在问题曝光之类的画面。这让曝光的当事人感觉很不舒服，纷纷向总经理卢浩宇告状。
颍河集团总经理卢浩宇一直以来非常赏识李树，力挺李树，一直认为，这些稿件，抱着治病救人的态度，指出问题所在，剖析问题根源，希望能促使问题的尽快解决，进一步促使颍河集团管理干部作风转变，促使集团降本增效，科学发展。
在《颍河集团志》的体例编排和内容编写上，李树严格坚持志书编写的原则，述而不论，客观公正，全面详实。李树认为，任何一部志书内容，仅仅收录成绩，不写失误和问题是不真实的。这样一来，尽管说参与志书编写人员意见不一致，志书不仅收录企业发展历程中的成绩，而且连一些经营管理上的问题尤其是所有安全事故也全部收录。
《颍河集团志》初稿完成后，让各位领导干部及各部门审阅，提出修改意见。有的领导干部就强烈要求将志书中关于企业经营失误尤其是安全生产事故的章节予以全部删除！
颍河集团总经理卢浩宇完全同意李树的志书编纂思路。
李树工作上敢想敢干，善于谋划，善于创新，尤其是在宣传工作上创新思维多，时常有新点子、新举措，工作上尽管存在一点小瑕疵，人无完人，毕竟没有出啥大乱子，新亮点不少，总体上很不错。
在公司管理干部会上，卢浩宇总经理再三强调，对企业宣传工作要有包容性。宣传工作容易出差错，要理解宣传工作的难度和复杂性。一些观念意识上的分歧，新旧思想不很融洽，都只是一些鸡毛蒜皮的小事，无伤主干。李树成绩是主要的，何必计较细枝末节？
在一次中层干部会上，卢浩宇讲话之余，突然问道：
“谁能全文完整背诵范仲淹的《岳阳楼记》？”
就在大家都在发愣，你看看我我看看你，大眼瞪小眼不知所云时，李树站起来，不吭不卑，声情并茂大声背诵起来：
庆历四年春，滕子京谪守巴陵郡。越明年，政通人和，百废具兴。乃重修岳阳楼，增其旧制，刻唐贤今人诗赋于其上。属予作文以记之。
予观夫巴陵胜状，在洞庭一湖。衔远山，吞长江，浩浩汤汤，横无际涯；朝晖夕阴，气象万千。此则岳阳楼之大观也。前人之述备矣。然则北通巫峡，南极潇湘，迁客骚人，多会于此，览物之情，得无异乎？
若夫霪雨霏霏，连月不开，阴风怒号，浊浪排空；日星隐耀，山岳潜形；商旅不行，樯倾楫摧；薄暮冥冥，虎啸猿啼。登斯楼也，则有去国怀乡，忧谗畏讥，满目萧然，感极而悲者矣。
至若春和景明，波澜不惊，上下天光，一碧万顷；沙鸥翔集，锦鳞游泳；岸芷汀兰，郁郁青青。而或长烟一空，皓月千里，浮光跃金，静影沉璧，渔歌互答，此乐何极！登斯楼也，则有心旷神怡，宠辱偕忘，把酒临风，其喜洋洋者矣。
嗟夫！予尝求古仁人之心，或异二者之为，何哉？不以物喜，不以己悲；居庙堂之高则忧其民；处江湖之远则忧其君。是进亦忧，退亦忧。然则何时而乐耶？其必曰“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”乎。噫！微斯人，吾谁与归？
全文背诵声音一落，卢浩宇带头叫好，率先鼓起了掌。很快，看卢总鼓掌，会场上一下子掌声响个不停。
掌声一落，卢浩宇讲话：一个管理干部，要懂业务，会工作，更要加强学习。不光要加强政治学习，业务学习，更提高文学素养。业余时间不是光用来交际应酬，灯红酒绿，多读点好文章，提高一下文学品位和欣赏情趣也很有必要。
卢浩宇在颍河集团大会小会上反复强调，一个不会组织文字材料的管理干部是不称职的，即便是工作能力再出色，也是一种缺陷，一种遗憾。有人认为组织文字材料的人只会组织文字材料，是书呆子，是纸上谈兵，那是一种严重的偏见！可以想象，一个把文字材料组织得很漂亮的人，思维慎密，思路清晰，考虑周全，能胜任多少工作！
三个月后，李树经过颍河集团推荐，组织考察，被任命为副总经理，分工主抓后勤服务及企业文化建设。
被提拔当了副总经理的李树并没有显得多么高兴。别人都很羡慕他年纪轻轻就当了副总经理，有人当面向他的升迁表示祝贺。他出门办事和其他副总经理一样的待遇，配了专车，还配有专职司机，他却不很开心。
担任副总经理以来，李树每天都要接触很多人，处理很多事。职责所在，有些人他不想见，但必须见；有些事，他不想参与，但必须处理。有些话，并不是他真实意愿的表达，他不想说，但必须言不由衷地说出来。有些场合，他很不情愿出席，心里很烦，但必须面带微笑露脸，表现得心情愉快。
哪来的那么多应酬？应酬太多，占用了他大量的思考生活和文学创作时间。李树认为，权力、身份、收入已经显得不重要，写好文学作品才重要。
担任副总经理以来，李树尽管工作忙，但一直没有放下手中的那支笔。白天忙，晚上退掉了很多应酬，一直在坚持业余写作，发表了50多篇散文及五部中篇小说、一部长篇小说，在中原市文坛的影响越来越大。
他不恋官场，也不想当副总。官场有很多现象他也看不惯，很多场合他也不适应，生活得不开心。
“安能摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜？”混迹官场，再想想李白的这些诗句，看来不是空穴来风，更不是无病呻吟！
经历了很多事，看到、听到了很多事，促使他常常思考，促使他一次又一次拷问自己的灵魂：
我的人生角色定位在哪里？
我的人生追求和理想在哪里？
我的人生乐趣又在哪里？
人生道路万千条，万千条路他不想走。他不恋灯红酒绿，不恋官场权位，想选定写作这条路，只想在文学创作的道路上坚定地走下去。
三年后的那年春天，桃花、梨花盛开的季节，李树终于鼓足勇气，在时机成熟的情况下，向中原市委组织部递交了辞职报告。从此，他由颍河集团副总经理变成了一位自由撰稿人。
期间，颍河集团总经理卢浩宇再三挽留，但李树没有动心，更没有改变主意。
2015年4月动笔
2019年1月一稿修改
2020年1月至3月改就
