本章关键词：
就业选择就业途径就业程序
本章纲要：
大学生就业途径
大学生就业机构与程序
把握机遇笨鸟也可以先飞
李启福，中共预备党员，某高校生物技术专业2008级本科毕业生。大学期间曾担任年级学生班主任、院学生会副主席等职务。组织过辩论赛、演讲赛、篮球赛等各类学生活动，锻炼了组织能力、协调能力和人际交往能力。
求职过程如下：
1.2012年3月15日，正在银川某药厂进行生产实习的李启福通过其弟弟（宁夏某职业技术学院经管系2005级学生）的介绍，得知宁夏某职业技术学院正在招聘辅导员。
2.2012年3月19日，通过上网了解及咨询，李启福通过电子邮箱发送了求职信。
3.2012年4月15日，李启福接到宁夏某职业技术学院人事处的面试通知。
4.2012年4月19日，李启福在宁夏某职业技术学院进行了面试。
5.2012年4月25日，正在兰州大学参加招聘会的李启福接到宁夏某职业技术学院人事处通知，得知已被录用。
6.其后，李启福也参加了一些其他用人单位的招聘会，不过最终还是决定选择从事大学辅导员工作，因为他喜欢这个职业，同时自己也适合做这一行。
点评
李启福在其他同学教育实习的时候，就已经寄出了求职简历，在其他同学还奔波于各类招聘会的时候，他已经成功就业。他的求职过程为什么能够这么顺利？其实，成功并不是偶然，而是不断努力的结果。从他求职的经历中我们可以看到，他在上学期间曾担任过学生干部，组织过各类学生活动，培养和锻炼了职业能力。实习期间能够通过多种途径掌握就业信息，把握机遇，主动出击，最终应聘成功。
那么，大学生在面对就业选择时，如何科学规划，寻找到适合自己的发展路径呢？下面我们就和大家探讨这个问题。
大学生就业途径
本节纲要
毕业生就业途径的选择
基层就业的基本途径
对即将就业的大学生来说，要在众多的用人岗位中作出合理选择，就必须清楚了解就业途径与就业程序。
一、毕业生就业途径的选择
大学生在刚入学时就应该考虑自己毕业后做什么，从而进行科学的学业规划和职业规划，有条不紊地实现自己的职业目标。可是毕业时究竟有几种选择呢？
（一）就业
就业即毕业生毕业前由学校推荐或通过招聘会等多种途径与用人单位双向选择后，签订就业协议、劳动合同或其他有效就业证明材料落实工作岗位。大学生也可以利用自己的知识、才能和技术，以自筹资金、技术入股、寻求合作等方式自主创业和灵活就业。
（二）升学深造
毕业生毕业时通过考研或者专升本的形式提高学历层次，增强自身的竞争力，同时也缓解了就业压力。因此，考研和专升本成为许多应届本专科毕业生的选择。
（三）出国留学
出国留学是指毕业生毕业时通过公费或自费的形式，申请到国外高校求学深造。目前，也有一部分毕业生到境外的企事业单位去工作。
（四）延时就业
延时就业是指应届毕业生在毕业离校前未能落实工作单位或由于其他原因未签订就业协议，即视为延时就业。
二、基层就业的基本途径
（一）大学生就业途径面面谈
1.用人单位高校专场招聘会
一般由用人单位通过高校就业指导部门安排，在指定高校举办应届毕业生小型的招聘会。
信息披露渠道：高校就业指导部门的就业网站、公告栏披露，学院网页、公告栏公告。
特点：涉及的专业、人数不太多，但招聘对象目的性强——指定高校、指定专业的毕业生，应聘成功几率大，特别是安排在学院、系一级招聘的，成功的几率更大。由用人单位到高校内招聘是目前毕业就业的主要渠道。
建议：主动参与，积极应聘。
2.高校组织举办的毕业生（年度）双选会
一般由高校就业部门通过发函、电话联系全国各地用人单位参加。每年一到两次，大多安排在每年的11~12月份和第二年的4~5月份。也有的高校在夏季还举办第三次双选会。
信息披露渠道：高校就业指导部门的就业网站、公告栏披露。
特点：
（1）参加的用人单位多，分布在各行业、地区、各层次，如国有、股份、民营企业，多数单位安排在本校及附近宾馆；
（2）需求的专业和人数均多，毕业生有较大范围的选择；
（3）一般除了举办高校自己的毕业生外，还会有许多外校的毕业生前来应聘。因此，用人单位的选择也大，可在多个院校选择毕业生。
建议：
（1）信息量大，但竞争激烈，因此尽早入场，多投简历，赶在用人单位停收简历前将自己的简历投出；
（2）主动与用人单位招聘人员联系，登门推荐自己。把握机会尽早签约。
3.行业主管部门举办的专场招聘会
一般由中央、地方各个行业主管部门组织所属单位在高校举办的中型招聘会。如中石化总公司人才招聘会、航天集团招聘会、全国金融系统毕业生招聘会。
信息披露渠道：学校就业指导中心就业网站、公告栏披露。
特点：对与行业相关的专业需求量大，并会涉及较多专业，应聘成功率大。
建议：相关专业学生应积极应聘，其他专业的学生也应参与，选择合适自己的岗位。
4.地区赴高校专场招聘会
由各地（市）人事局、大中专毕业生就业管理部门组织本地各企事业单位在高校举办的大型招聘会，既有沿海发达地区，也有中、西部地区。
特点：用人单位分布在各个行业，需求专业和人数较多，毕业生生源不限于本地区。
建议：对于毕业生特别是想回生源省份的毕业生或想到该地区就业的毕业生不失为一个好机会，应积极应聘。
5.省（市）大中专毕业生双选会
各省（市）人事部门、大中专毕业生就业管理部门在本地举办的大型招聘会，一般安排在寒假期间或前后，也有的省市在毕业派遣后的7月中下旬再次举办。
信息披露渠道：当地新闻媒体、专业网站（中国大学生就业网等）。
特点：参会用人单位基本为本省（市）单位，需求信息较多，但由于回乡毕业生参会太多，竞争过于激烈，应聘成功率不高。
建议：抱着试一试的态度参与，尽早到会，提前收集需求信息，可在会前会后多做自我推荐工作，提高成功率。
6.各地（市）人才交流市场举办的招聘会
各地（市）人才交流市场会不定期举办各类招聘会，但涉及范围过大，包括不同层次、不同专业、不同籍贯人才。
信息批披露渠道：当地新闻媒体、电视、广播、传单等。
特点：一般要求应聘者具有一定的工作经验，一般不解决户口，应聘成功率不高。
建议：对于不要求解决户口入城寻求短期聘用工作的毕业生是一个选择。但应注意查验对方营业执照，签订用工合同，保护好自身利益。对人才市场上的劳务中介机构要查验证明，防止被虚假信息骗钱，防止招聘骗局。
7.网上招聘会
近一两年兴起，毕业生登录专门网站通过查询用人单位需求信息、投递电子简历等方式完成应聘工作。部分高校也正在开发、实施网上双选系统。
信息披露渠道：中国大学生就业网、人才网等相关网站。
特点：由于不能现场面试那样对毕业生进行测试，尚未被多数用人单位重视采用。
美国《财富》杂志报道，美国企业已经有45％以上的求职都是在网络上完成的。网络求职求才十分方便，省钱且高效，因此越来越多企业不但花钱在求职网站上刊登人事广告，同时也在自己企业的网站上张贴求贤表，像著名的IBM、戴尔公司就多在网上寻找人才。
8.其他就业途径
院系教师推荐；父母亲友安排；实习单位聘用。
毕业生求职特别提醒：
（1）防止陷入假借招聘大学生实为传销的陷阱。
（2）提高防范意识，防止少数人利用大学生求职的迫切心理，假借招聘大学生骗取钱物。任何单位均不会在招聘过程中要求大学生交纳保证金、培训考试费等。
（3）端正思想，凭借自己实力求聘单位，应聘过程中做到不卑不亢，对招聘人员的不合理要求要予以拒绝。女大学生在应聘中不宜独自一人在较封闭的场所与招聘人员接触，如不好拒绝，应邀请同学一同前往。
（4）应聘碰到困难和问题，及时同学院负责学生工作的教师联系。
（二）大学生增强就业力的途径
随着就业形势的严峻，就业压力也逐渐增大，有关人力资源专家表示，在日常学习之外，大学生必须积极地学习和丰富自己的阅历，掌握更多知识和经验，方能在竞争中高人一筹。专家推荐以下几种方式，大学生可根据自己的情况进行尝试。
1.参加职业资格考试——掌握求职第二块“敲门砖”
参加职业资格考试是现在大学生比较热衷的“充电”方式之一。有很多学生把职业资格认证视为大学毕业证之后的第二块“敲门砖”。所以各种各样的考试报名、辅导信息充斥校内的海报栏，有公务员考试辅导、教师资格认证考试培训班、报关员资格考试辅导班、会计职称考试、雅思英语辅导班，等等。而且每种考试的报名费、辅导费，动辄近千元。然而为给自己找到更好的出路，很多学生抱着“这山不亮那山亮”的态度，报考很多培训辅导班，毕业时拿了很多证书，却没有用处。
专家建议，大学生不要盲目去参加各种职业认证考试，要有计划，结合自己的专业和目标职业发展考取相关职业资格证书。
2.在校期间参加第二学位及辅修专业的学习，毕业增加就业砝码
很多学生在入校时就有了很强的忧患意识，希望在本专业之外掌握更多技能、更多知识，以提升自身的就业力。第二学位及辅修专业的学习无疑是一个正确的选择。近年来随着网络的普及，网络教育逐渐兴起。网络教育时间、地点的灵活性成为大学生掌握更多知识的很好的方式。一位曾经获得过网络教育学历证的在校大学生表示：“自己学的是管理专业，但现在单位面试先不提专业知识如何，初试都要先过英语关。而且在以后工作中肯定要用到商务英语，及早掌握，毕业时可以找到更符合自己期望的企业，所以在网络上选择了商务英语。通过网络教育学习既不耽误上学的功课还可以学到自己欠缺的知识，真可谓是一举两得。”
专家表示，网络教育要求学生有较强的学习能力和自制能力，大家在选择时要因人而异。同时应该选择应用范围广的专业，如英语、管理等。
3.课余时间打工，积累工作经验
众多用人单位在招聘员工时，常常会要求“有从事某某工作经验两年（或三年）以上”。这道门槛对于应届毕业生来说，是无法逾越的。所以在校大学生应及早作准备，利用课余时间打工积累工作经验，这也是提高自己竞争能力的一种手段。但有部分大学生一味地追求工作经验，不光是课余时间出去打工，甚至在上课的时间，逃课去兼职，不但落下了功课，而且由于考勤不全导致考试不能通过。
专家建议，学生还是以学习为主，自己的兼职时间和学业课程安排一定不能起冲突，要分清主次，在不耽误自己学业的前提下进行社会实践。
4.进行职前培训，掌握求职技巧
很多学生的基本功很扎实，但就是过不了面试的“临门一脚”，因此大学生在平时应加强求职技巧方面的知识积累。目前学校就业指导中心和一些职前培训机构都可提供如面试技巧、职位描述、行业知识等培训，培训费用只有200~300百元。
