工作的意义不仅仅是为了挣钱糊口，在工作中，我们的头脑更敏锐，身心更具活力。行动起来，是获得下一次机会的最有效的热身。那种活得过于仔细的人，他们往往借口条件还不具备，不肯轻易付之行动，因而坐失了很多良机。也许你听过这个笑话：“昨天晚上，机会来敲我的门，当我赶忙关上报警器，打开保险锁，拉开防盗门的时候，它已经走了。”如果你是这样，请你有所改变！具有过度安稳心理的人常常会失掉一次次获得财富的机会，所以人生就应当抓住稍纵即逝的机会，过度的谨慎就会失去它。我们知道，这种过度安稳的心理，并不能给人带来真正的安全感。在瑞典，政府告诉每一位公民，政府会终身照顾他们。虽然《圣经》中清楚地教我们不劳动者不得食，可是许多瑞典人却相信，政府有义务养他们。大体上真是如此。任何公民到医院看病时，都不必付账，由政府代付。婴儿出生时，政府会付账，并供养母子。如果收入不足以维持最低的生活，政府也会给予补助。有了这种绝好的安排，瑞典人应该是最快乐的民族了，可是，瑞典除了有西方国家最复杂的税收制度外，还有增长最快的少年犯罪率、急速增加的毒品问题和最高的离婚率。所有这些之外，还要加上瑞典老人的问题。瑞典退休的老人在西方国家中有最高的自杀率。真正的安全是现在的工作，这种安全无法给予或提供，必须由自己来争取。大部分人共同存在的一个问题，就是对工作过分挑剔，一直在寻找完美的工作或雇主，可是他们并不自知他们不是完美的员工。许多人过分强调工作应当能提供成就、假期、病假与退休。对于已经有工作，且做得相当好的人而言，这个要求并不过分；而没有工作的人，一开始便如此要求，似乎野心过大。你至少要先起步，才能到达高峰。一旦起步，继续前进便不太困难了。工作越是困难与不愉快，越要立刻去做。你等得越久，就变得越困难，越可怕，有点像第一次站在游泳池的跳板上准备跳下去一样，你等得越久，担心和害怕越多。切忌过早卷入竞争轻易不出手，一击必中的才可称得上你的秘密武器。而选择在不成熟的时机和不适宜的地点出头，无异于是把自己挂出去当靶子。我们倡导的晋升竞争，并不是一种盲目的牺牲。应该承认，没有哪一个人在晋升竞争中有百分之百成功的把握。如果有的话，该竞争就不能称之为竞争了。我们有必要学会规避下列情况下的竞争，这有助于我们保存实力，不做无谓的角逐。下属在晋升竞争中，要适当克制自己的欲望，不要过分冲动地把自己的急切之情溢于言表，也不要过早地卷入这种竞争之中，否则将给自己的工作带来不利。
1.容易成为众矢之的
中国有句俗话说：枪打出头鸟，说的也就是这个道理。因为，在这种情况下，人们往往总是希望自己的对立面越少越好，自己的竞争对手越少越好。所以，谁要是先出头，无疑会首先遭到攻击，这是必然的。其实，我们不妨看看所有的竞争过程，实际都存在一个比较普遍的规律：淘汰制。也就是说，它是通过不断淘汰来实现的。而这种淘汰又往往是以某种不太公平的方式进行的。即使有一定的名额分配，那也还有一个机遇的问题。在把握不住的情况下如果晚点进入这个程序，观察得更仔细一些，往往成功的可能性也就越大。
2.会在竞争中处于不利的被动境地
如果你过早地卷入晋升之争，就会过早地暴露了自己的实力，同时也显出了自己的缺陷，以至于在竞争中往往处于不利的被动境地。在一般的情况下，人们在竞争初期总是十分谨慎地保护自己，做到尽可能地不露声色。这样，便可以使自己较好地避免在竞争中受到别人及对手的“攻击”。正如兵书上所说的那样，自己在明处、对手在暗处，此为大忌也。相反，尽可能地忍让、克制自己的欲望和冲动，便可以起到后发制人的作用，可以在知己知彼的情况下，获得竞争中的主动权。
3.会使自己的行为陷入被动
如果你过早地卷入晋升之争，就不容易了解整个竞争情况，使自己后面的行为陷入被动，这种情况常常出现在根据自己的了解和判断，觉得自己的条件在各方面与其他竞争对手比较，有取胜的可能，于是，便当仁不让地冲上前去。其实，我们很可能并未真正了解所有竞争对手的情况。俗话说：“真人不露相”，说不定在你身边就的确有高人呢。如果这样，你的判断只能使你陷于不利的境地。聪明的人在这种竞争中总是会首先仔细地反复考察，对比自己与对手的优势和劣势，经过反复权衡之后，决定自己该如何办。可在一开始，别人常常并不会表现得十分充分，这样，你在一种信息不充分的情况下做出的判断就不能不带有相当的片面性，这样也潜伏着危机。冷静的态度常常可以使我们做出一些比较客观的判断。如果你通过竞争得到的职位并不符合你的专长，你在这个岗位上，很可能会无法发挥自己的一技之长，这种得不偿失的晋升是值得认真考虑的。如果这种晋升机会对你来说不是扬长避短，而是扬短避长，那么实际上你会失去今后更多的机会，同时也会使自己已有的才华和能力逐渐退化。在自己所不熟悉、不适应的岗位上和环境中工作，在自己不擅长的业务上暴露了自己的短项，而埋没了自己的长项。对这种情况就需要加以慎重考虑。
