这天下午到第二天下班前，郭蓉，李灵和新茹，开始做DBEIT广州的职位，搜索候选人，所有信息全部以邮件群发的形式告知所有招聘顾问，包括，有哪些公司还有合适的候选人等等。
高晶带张敏与陈晓在做SW和LTT开始拿出三分之二的时间，尤其是早晨刚上班，再网上搜索北京DBEIT的Java 开发工程师的更新简历，同样的，有任何信息通过邮件群发给这个部门的所有人。
徐斐，杨磊和王柠，在此期间的相关项目开始慢慢地收尾。
第三天早晨，栗杨在办公室门口截住了刚来上班的高晶：“高晶，你吃早点了吗？我没吃，咱俩一起去楼下吃点东西行吗？”
“你稍等一下，我先放个包哈！”高晶说。
高晶回到座位上，打开电脑，从包中拿了钱包，便和栗杨一同下电梯到B1层的食堂，两个人买了饭，坐下后，栗杨说：
“我按你说的看了看DBEIT北京这边的需求，昨天面试了一个候选人。”
“感觉怎么样？”高晶问。
“跟那些就三两年工作经验的候选人谈不深，”栗杨轻蔑地说，“还一瓶子不满，半瓶子咣当，眼高手低得厉害。”
“但是比SW好做啊！”高晶稍稍笑了笑，“不要求那么高的英语口语能力和那么偏的技术方向，网上合适的候选人比SW多多了。”
“但是，感觉做起来没意思，咱们做SW需要的那些招聘技巧根本用不上，我还是想做SW，”栗杨见高晶沉默了一下，接着说，“你看，能不能跟新茹说说。”
“这个……这是Richard，Michael他们都要求的，没法改变，你可以这样，每天拿出几个小时的时间做DBEIT，其他的时候做SW。”高晶说。
栗杨几分沮丧地小声嘟嚷着：“要是SW没有人，咱可以说难，这个……就不好说了，可是，可是这个竞争压力太大了。”
新茹抱着笔记本电脑走进办公室，瞟了一下大家的电脑，看到杨磊在那里搜索的简历不对劲，凑了过去：“做什么职位呢？”
“哦，刚才Jack过来催LTT的招聘进度，说我这两天没有送人，我赶紧给他找几个发过去。”
“你跟他说咱们这边目前这几天的情况吗？”新茹问。
杨磊说：“呃……没有，没事，我赶紧给他几个，就盖过去了，”杨磊轻声地问，“Michael和Jack不属于一个部门对吧？”
“不属于。”
“哦，那我的判断就没错，省些争执和矛盾吧。”
“行吧，如果他再给你加压就跟他明讲！”新茹拍了拍他的肩膀，离开了走开了，“发几个过去还是回来做DBEIT哈！”
“嗯，我知道。”
办公室里的键盘声和写字声慢慢变大，大家的激情充斥着整个的办公室，要干一场了。招聘顾问与候选人的电话沟通让办公室热闹起来，新茹需要一个人同时进行部门间协调，业务沟通，同时还要保持自己在招聘团队中的名词，的确不太容易，好在她在之前的公司磨练过，招聘成绩在部门中的排名还算不错。
她拿起杯子喝了口水，缓了缓神，忙啊！想起之前的招聘经理秦娜曾对她振振有词地说：“哦，让我做了管理，还把我当招聘顾问用，给我两个人的钱了吗？”新茹隐约中理解了一些，如果自己没有之前在猎头公司的磨练，新茹也不知道会不会成为第二个秦娜？然而，新茹在上一家公司工作的时候更懂得了一个道理，在当今社会，术业有专攻，并不稀奇，但是，对于想走“管理”的人，眼前所面临的会有N个球需要拨动，而这个人要具备的就是能同时让眼前的这几个“球”同时运作正常的能力。这时，一个电话打断了新茹的稍许宁静……
