这激情的一个月里，新茹总是难以入眠，发愁着每一个项目的招聘进度，想着时光飞逝，而总有一个面试环节是断开的，新茹就像一个救火队员一样，四处救火，为的是在有限的时间内，能留下好结果，怀着一颗想往外跑的心脏的她，在总是“卡壳“的日子里，从骨子里知道了为什么时间叫做“抽刀断水水更流”。
所有招聘顾问几乎被要求天天汇报，新茹对她们每一个人的要求是，所有有希望的候选人不能只是放在本子上，而是要记在脑子里，脑子里的候选人，才是真正的资源。
新茹忙完了自己工作一看表，才晚了半个小时，坐在班车上看着软件园里的绿化和喷泉，新茹感觉下班时能看到阳光真是一种幸福。到了家，新茹拿钥匙一转发现转不动，门自动打开，新茹吓一跳，看到老公从里面扒出头来冲她一笑，才松了口气，老公笑着说：“嘿嘿，才回来？”
“哎呦老公，你没加班？”新茹的疲倦马上少了一半。
“让我歇歇吧，这几天累死了！你怎么回来这么晚？”
“晚？你每天10点以后才到家，不知道这个时候回来对我来讲是早的，毕竟我下班的时候难得见到了太阳！”新茹进门看到老公正在厨房穿着围裙做饭心里一暖，难得的温馨，“咱家有吃的吗，你就做饭？”
“我在楼底下超市买了袋速冻馄饨，咱们煮馄饨吃吧，本来想放点葱姜，一看，姜都长毛了，葱也不能吃了，我买了鸡蛋和香菜，咱们卧个鸡蛋，放点香菜吃吧！”
“你会煮吗，我来吧！”
“行了你就别沾手了，快好了，进去歇着吧啊。”
新茹来到客厅，仰在沙发上，一小会这个模范丈夫便将馄饨端了上来，新茹去拿筷子和辣椒油，两人边坐下慢慢地吹着热气吃了起来。
“今天听我们领导说，总公司要派各部门领导到你们公司参观，表示要向你们公司学习了。”新茹说。
“学什么？”东问。
“你们的狼文化啊，恐怕下一步就要像你们一样全民加班了喽！”新茹打开冰箱，哎，想像连续剧里一样一个人做饭，另一个人吃着黄瓜聊天，却发现，那样的生活不适合他们经常加班的两口子。
“这个是一时半会学不来滴！”东盛了一碗馄饨，“再说了，咱家有一个苦命的就成了哈，你别那么疲于奔命的。”
“然后公司发文说，建议那些拿着高薪而又工作清闲、不思进取的员工，自行离开。”新茹将碗筷都拿到餐桌。
“这倒是应该的，我们公司就不存在这样的人，一个个累的都未老先衰了。”东说着，脸上全是得意。
“可是我觉得有这些员工存在，不是员工的问题，是公司的责任。”新茹很认真地看着老公。
“怎么呢？”东看看她。
“是谁让他们又拿高薪又工作清闲的？公司啊，公司的问题，我要是这样的员工我也乐得其所，谁让你公司给我这样优越的环境呢，对吧？所以我觉得这一点跟员工说，毫无意义，因为这样的人肯定不是基层员工，所以我觉得这话也就是敲山震虎而已。”
“其他的不必管，你只要悠着点干就成了。”
“那不行，到时候你都成长到了21楼了，我还在9层徘徊呢，你把我甩了怎么办......”新茹半开玩笑地搂着老公，几分撒娇地说，“你是我最大的压力。”
4月唯一的残缺美就是，栗杨的候选人最终还是拒了offer没能如期入职，全部门只有她没有拿到招聘奖金。。
总裁办公室里一个女生的身影吸引了办公室外很多不修边幅的工程师的目光，乌黑长发背影与高挑的身材相得益彰，红色的修身连衣裙有经典款的百丽高跟鞋相配，无可挑剔，典型的总裁秘书风范。
要想在秘书群中摆脱“吃青春饭”的宿命，就需要内外兼修，单纯的漂亮能干，性情婉约并不完全合适，还要想方设法在公司找到机会在某一方面有所特长进行转型，比如很多秘书后来就转到了HR和行政，还有一类则是将业务吃透，在一个行业中长久地干下去，让自己变得资深，慢慢地成为高级助理，在老板不在的情况下可以帮助老板做一些把关和决策，而不会单纯只是去当一个订票组织会议的小女生。对于这个兼做着DBEIT客户经理的尹芳来讲，漂亮而又知性，高贵而典雅，转作行政或者HR的确有些埋没了她的光彩，她选择去见客户，也对，既然有魅力，为什么不让更多的人知道？新茹觉得她在那本小说中见过这样的想法，单怎么也想不起来那个公主是谁了。
新茹想找尹芳谈谈DBEIT的事，在总裁办公室外等了一小会都不见她出来，便自己回到办公室，陈晓正好坐在对着办公室门口的位置上，新茹便嘱咐她要是看到尹芳出来了，示意自己一下，她好去找她。
新茹回到电脑前，旁边的玻璃瓶中插着从花盆里私自剪下的绿萝，几天过后就已经长出根来，盘附在瓶中，不乏美观，一尾红色的小鱼穿梭于根茎当中，新茹给它起了个名字叫予沫。新茹从来没有给它喂过什么，也不知它是不是会以绿萝根部繁衍的菌类喂食，就这样一天一天地游着，只要新茹能抽出空来便喜欢拿手指在瓶外弹一下，那条幕燕便马上钻进了根茎丛中，这一小会儿的放松对于新茹来讲足够了。
一会儿，新茹收到了陈晓的信息：尹芳出来了，可以去找她了。便起身向对面的办公室走去，尹芳坐在办公桌旁，手中拿着一个几乎可以养花养鱼的圆形大玻璃杯，晶莹剔透。看到新茹，尹芳侧过身来：
“Hi 新茹！”
“Hi 尹芳，一直看你忙着，就没好打扰你。”新茹露出了标准的微笑。
“唉，都是活！哦对了，我正要找你！”尹芳站起身来，新茹站在她面前，觉得只有把这个风仪玉立的女生脚下那双的9公分高跟鞋扒下来，心中才算平衡一些。
新茹说：“呃，什么事，你说？”
“没事没事，你先说。”尹芳看得出来有几分兴奋。
“是这样，根据我的了解，DBEIT的总部在广州，在上海也有分部，咱们在那边有业务吗？不是我贪多，而是多一块‘土地’多一些‘果实’。”新茹笑了笑说。
“我就是说这事！不过客户上海方没有业务，但是广州有新需求，我觉得这也是个机会，所以我想找你想想办法这事，同时还有北京这边的需求，看看咱们怎么做！当然，招聘顾问也可以多个机会挣招聘奖金。”不知曾几何时，似乎在所有人的心目当中，新茹干活的动力就是带团队挣奖金。
“这样，你什么时候方便，我叫上招聘顾问，咱们一起坐下来想想怎么把DBEIT这个客户的成绩攻上去，好不好？”
“好啊，我现在就有时间！”
“你先稍等一下，我看看都叫上谁，准备一下，然后咱们坐下来开个会，”新茹迟疑了一下问，“你看要叫上Michael吗？”
“嗯，我觉得叫他好，我问问他的时间。”
“好的！”
新茹转身离开了这位“模特”，顿时压力感减少了好多，回到办公室，在郭蓉的身边等她放下电话后说：“尹芳从广州拿来了一部分招聘任务，要集中攻一下。”
郭蓉抬头看看她：“什么任务啊？”
“广州。”
“成吧，不过广州那边，咱没做过。”
“这样，你能不能带着你的助理，现在三大招聘网站上搜索客户他们自己的招聘广告，还有他们在官方网站上是否也在发布需求，如此便可以直接找到职位介绍，获得更详细的信息，20分钟之后，咱们一起开个会好吗？”
“行吧，不过我没有什么信心，之前咱们做过广州的业务，但是成绩特别不好！”
“我们开会的时候讨论一下好吗？”新茹感觉费死劲了。
繁忙业务的标志就是会议室的充足利用。郭蓉叫上了自己的助理李灵，与Michael，新茹，尹芳五人一同到了楼下的咖啡厅。
Michael要了一杯强势的美式黑咖啡，尹芳要了一杯华丽的卡布奇诺，郭蓉点了杯牛奶多于咖啡的拿铁，新茹点了一杯娇丽的焦糖玛奇朵，李灵点了杯温润的奶茶。
会议正式开始，尹芳先介绍了这次需求的背景：
“DBEIT的总公司在广州，北京是他们的一个分公司，在业务上是彼此独立的，咱们跟他们的广州一直有联系，不过还是因为很多问题并没有做进去，之前只是有零星的几个人入进去做项目了，但是我们并没有成为他们在广州主要的供应商，现在他们有个项目要从新加坡拿到国内来做，其实并不是真的要给咱们，而是咱们的一家竞争对手科天国际放出豪言说可以一周之内供应11个工程师过去支持他们的项目研发，所以其实咱们这次在客户方也就是一个‘陪跑’的，不过广州难得一次性把这么多的需求给到咱们，我觉得我们也要展示一下咱们的实力，为以后的业务做准备。”
新茹将目光转向郭蓉，郭蓉问尹芳：“知道这个项目是做什么的吗？”
“银行客服系统。”
“项目时常多长时间？”
“半年。”
“那之后这些员工怎么办？”新茹问。
“其实他们的项目往往都是一个跟着一个，所有员工这个项目结束之后，还有其他项目可以做，不会出现大批量离职的状况的！”Michael回答道。
郭蓉对新茹说：“这个职位DBEIT自己也在招，不过具体对候选人的要求他们写得挺泛泛的。”
“哦是这样，这个职位是因为他们公司自己的招聘力量有限，所以引入咱们供应商，如果他们招到的就是正式员工，如果是咱们招到的就是外派。”尹芳说。
“啊，还跟原来似的不公平啊。工程师有当正式员工的机会，为什么还要通过我们呢，而且他们的HR也在跟咱们抢，这样咱们不但有别的外包公司竞争对手，还有客户自己也是咱们的竞争对手。”郭蓉说。
“他们招聘正式工程师的标准是不是要比对咱们的要求高一些，不那么好进?”新茹问尹芳。
“也不是！标准是一样的，这些外包过去的人，一年半到两年之后都会有机会进入到DBEIT成为内部员工，所以标准没有降低。”尹芳有些迟缓地回答。
“你那里有什么问题吗?”郭蓉转过身来问李灵。
“我看到他们的职位介绍特别笼统。”李灵说，“咱们有没有稍微详细一些的职位介绍？”
尹芳：“他们给到我的职位介绍也挺简单，我一会先发给你们。”
“他们什么时候开始这个项目，要求候选人什么时候到岗？”郭蓉接着问
“5月中旬。”
“还有将将一个月”新茹说道，看了看郭蓉，“要求的速度够快才行。”
“还有北京这边的需求，比广州的要还多，所以光靠郭蓉和李灵，我觉得够呛。”尹芳对新茹说。
“Michael你怎么看？”新茹问。
“咱们广州做了这么长时间都没有做进去，这次不管客户本身想给谁，有多少竞争对手，这是个‘机会’，一定要明白这一点，而且一定要把这次招聘攻上去。”
新茹点点头：“你看咱们这样行不行，客户北京这边也是因为有新项目要做而发布的需求，要得急，但都是有效需求，所以我是这么想的，集中两周的时间，将部门所有招聘都调过来只做这个项目，这样对咱们第二季度的绩效会有帮助！”
“好啊！一部分做北京一部分做广州，这样招聘顾问可以专心守住一块市场，”尹芳高兴地应着，看了看Michael，“现在正好是DBEIT出成绩的时候，客户那边特别需要人，会很好入人。”
Michael看着新茹：“那别的项目呢？”
新茹：“有上个月和本月的入职人数顶着，抽出两个星期不是不可以，不是说之前的需求说不做就不做的，所以往往说从周一到下周五做这个项目，可能周一周二其他招聘都有目前的候选人要沟通安排面试，不过风险的确是有，不过招聘工作本身有‘惯性’，像SW 和EIT这两个项目，之前的候选人可以支撑这两周的招聘进度，但是这两周不做，恐怕会在以后出现空挡，会影响后面的面试人员减少，只怕这两个项目的客户经理都不会愿意，没准会找我算账哦！这是个取舍……”她对Michael笑了笑。
“别的项目会有这么大的需求吗？我刚才跟总裁说，他觉得这次如果把广州做起来，后面的项目机会很多。”尹芳虽说在业务上向Michael汇报，但是，总裁更重要。
“这是好事，肯定是要大力支持的，两周没有多少候选人没关系，客户经理要是闹的话，我和Richard 顶着！DBEIT难得有这样的机会，这样吧，”Michael把身体前倾过来，胳膊支在桌子上，“尹芳和我一人盯一个城市，尹芳去广州客户方，每天就在那办公，我在北京客户方，我们俩一边一个，你们就只管攻人，我们相当设法把人送进客户方，”低调的Michael突然间的激情四射让新茹有了模糊的感觉，他问新茹，“你有什么计划吗？”
“刚才回到座位上，我是这么想，让高晶带几个人专盯北京需求，与你沟通北京需求，郭蓉带人专盯广州需求，与尹芳合作，广州当地情况和这个职位情况对咱们来讲都比较陌生，我会跟广州这边，leader依然是郭蓉。”新茹兴奋地说。
郭蓉听完看了看Michael诡异地笑了笑，新茹见了有些莫名其妙。
“行！一会我去跟Richard沟通一下，咱们难得这个机会，怎么也得好好干一场，至于其他的你不用担心，其他项目有任何问题有我和Richard顶着呢你就带你的人甩开了干就好！”Michael笑着说。
回到办公室，Michael告知说这个计划在Richard那里得到了认可，于是新茹召集部门开会，说明了原委和计划，便开始进行了分工：
年初新茹选中了这个客户，然后将那两个客户往后放，她觉得自己明智极了。没多久，郭蓉过来告诉她说，Michael要带她去出差，请新茹允准。
