我听小蔡说过，许多有能力的人都离开个公司后来又被请回来了，一回来待遇就好了。不管是不是真有能力，能离开公司也是一种魄力，后来又被人记起，请了回来，真是一种魄力；也许他的人际关系玩的很溜，在外面混的不容易，活动活动一下关系又回来了，更是了不起的“魄力”。哈哈！阿峰就是这样的人，离开过公司后来又被请回来了。这样的人还有一个，就是即将到任的研发部经理，听说原本在熟食干的不如意跳槽走了，后来又被请回来接着李副总接管研发部了。确切的说我没有见过这个人――不，这个经理，――不，他来了后研发中心划归熟食公司，成为研发部，他就是研发部主任了。他来时我已经申请到业务部了，我有次回公司，见过他的背影，一个精瘦的男人，远远的看见应该是尖嘴猴腮吧，远远的看看的也不真切。感觉是精炼能干又久经沧桑深沉老练圆滑的男人，我感觉他能力可能有那么一点；但气度是不是有点太小了，他来不久，阿俊就呆不住了，也申请到业务部了，阿俊呆不住了了，不出乎我的意料之外，因为阿俊就适合当领导不适合干发的；研发部的老臣子小蔡竟然也干不下去了，苦苦支撑了半年，最后也恋恋不舍的辞工走了。这个主任就让那个小胖妹（就是一起去锅炉房要蒸汽的那个小胖妹）打下手，两个人负责起研发部了。我觉得未必是他俩有多么的历害，而是李副总在时有五六个人，并且做了数不清的实验，走了许多弯路浪费了许多水电蒸汽及原料，费用过大又没出多大的成绩，让总部的大佬们有失所望，所以李副总无奈的被公司pass掉了；这个主任来了，他很聪明也很狡猾的踩在前任的尸骨上走路，就不用走弯路了，他就要一个助手，精简人员这一项就节约很多工资开销，然后李副总走不通的路他也不必要走了，把车间里原本的几十种产品，根据自己外出“镀金”学到的知识进行改良，然后再挑出前任的许多不合理，把车间里的产品及工艺流程完善一下这都是他的成绩。所以说他是聪明的而且是狡猾的，不过，胸怀有点小，不能容物没有大的气魄，不过自保还是可以的。李副总呢？不愧做过副总经理的人，做事红红火火有男儿气魄的女强人，就如骑摩托车一样敢飙车敢闯荡，不过女强人也有她的弱点，在半私有制半国有企业里就是这个样子，老老实实的什么都不干的人，虽然没有成绩自然也不会犯错，大概都能活下去。敢闯敢干，最容易犯错，罢了罢了，一旦犯错就被众人踩死到脚下了。
董事长对熟食是寄托厚望的，一直梦想着大熟食战略，就如双汇雨润一样。每年都定下上千万吨的宏伟目标，可总也达不到。全国各地都有生鲜鸭肉销售分公司，这些分公司也有熟食销售任务，他们能完成让人惊叹的生鲜销售任务，一提到熟食销售就头痛，各个销售分公司莫不如此；就盐水鸭销售好一点，然后是酱鸭，盒装鸭血似乎也不错，许多火锅店里还有酒店都有需求，其它的一些袋装熟食若非春节，摆在超市里也是销售不动的。
罢了罢了，只要是集团公司有能力的人，董事长知道了必然提拔到熟食来，比如新来的张经理，就是加工厂的厂长，很有能力的一个人，把偌大个加工厂管理的井井有条，因为能力出众被提拔到熟食公司，生产销售一把抓。张经理虽然是个大胖子，走路飞快，其他人都要小跑才能跟上的。
小蔡还佩服一个叫阿明的经理，总是说他如何如何有能力，如何如何了解熟食，如何如何懂熟食！罢了，能让放荡不羁的小蔡痞子蔡佩服的人不多，那个中专教师出身的女车间主任后跳槽其它公司任副经理的算一个，我们不妨称之为女豪杰吧！还有一个就是阿明，说他主政熟食期间干的多么多么的好，一个人说了也就罢了，许多人都这么说，这话就传到董事长耳朵里了，董事长就把驻外销售公司的阿明调过来主政熟食，阿明真是一百八十个郁闷无奈，他在外当分公司销售经理，油水又多人又爽，好不容易逃出熟食现在又被董事长抓回来了，他心里有多么郁闷外人当然不得而知，只是凭空想象罢了！阿明来了，他在外面跑了那么久，见多识广好像是请了专家教授来总公司演讲过，就是演讲食品加工的发展前景与未来，那次演讲研发中心也有参加，就是让小蔡无比佩服的女豪杰也参加了，女豪杰和阿明很熟很熟，开会时他俩似乎一直都有交流，果然英雄人物惺惺相惜。我看阿明对教授毕恭毕敬，走时还给教授提包，真是一个儒雅的谦谦君子，高大上的阿明很儒雅很成熟气质也很好，让痞子蔡佩服不是没有道理的。我听阿明和李副总聊天说过，酱鸭就是他请教授专家们搞出来的，原来他也有成绩的。后来阿明可能真的不想在熟食呆了，觉得一潭死水，君子明哲保身，所以他刚来就退出了，有的说他走了，跳槽其它公司了。不知真假，他们这些大神级人物不是我们小民所关心的。人家的英雄事迹只能是我们小民魔拜对象，然后是茶余饭后的谈资趣事而已。阿明走了，加工厂厂长张sir才来熟食公司任经理。李副总走了，那个负责研发部的精瘦主任就来了，就是这个样子。熟食或者集团公司离开哪个人都会转，甚至董事长，董事长为何能成为董事长？因为他很懂事，和公司一起成长不离不弃绝不轻易放弃，从一个快要破产倒闭的小作坊一直成长为上市集团农业龙头大公司，果然不同凡响。
听说董事长也曾有个出走的念头，去市里任职，然而正在高速发展的公司危机与机遇并存，确实离不开他，很无奈的他只能继续埋头干下去，一干就成了董事长。
罢了罢了，公司就是这个样子，就像超市一样，有人走也有人来，这样才有活力。
