职场中有干劲儿是好事，往往能给团体带来新鲜的动力和活力。但如果过于表现自己的能力而置同事的感受于不顾，那么就可能会造成一定的误解。你的这种表现，会让同事误以为你是在炫耀，甚至有看低他们的嫌疑。你的事事偏己见，行己路，好大喜功，已经让周围的人失去了自我展现的舞台，若不心生妒忌，实在也算不易！
古语云：对尊长，勿现能。意思是说在领导或同事前辈面前不要故意卖弄自己的聪明及才华。职场上卖弄才华的人，他们的发展很可能会受到团体的排斥，因其容易遭到别人的妒忌，这当然会给自己的职业道路平添许多的阻力。一个人若不懂得控制自己的欲望，不懂得顺服团队成员，不懂得虚己达人，其成就大事业的几率实在是微乎甚微。
在职场中，有着众多的繁文缛节，只有心态低调且恭敬地看待周围的人和事，其才能在不同的工作场合发挥得游刃有余。“成熟的麦穗总是低着头的”，一个人能为职场带来新鲜的活力和思想，并算不上成功，只有了解职场特点的人才能成为真正的强者。
一个成功人士的最高境界，就是把做事和做人完美地融合在一起。高效做事，低调做人是职场的大学问。高效做事是指在一定的时间内完成任务量，用最小的成本，为公司带来最大的效益。低调做人就是用平和的心态去看待周围的一切，那是一种宽容的胸怀。做人与做事是相辅相成的，不懂得做人的道理，做事就会找不着方向，一个人只有具备了良好的心理素质和品德，在工作中才能顺风顺水。
不怒制怒
忍是人生智慧中必不可少的，忍是一种心法，一种涵养，一种美德。忍并不是怯弱的借口，而是强者的胸襟：只有忍才能积蓄力量，以静制动，后发制人；只有忍才能退思吾身，完善自我，高风亮节，以德服人；只有忍才能顾全大局，使得事业顺利；只有忍才能与人为善，化解、消除各种矛盾和不利因素。综观历史，凡成就大事者，凡功垂千古，名誉久传者，莫不看重并努力实践着一个“忍”字。
在麦金利做美国总统时，他特派某人为税务总管，但许多政客反对，并派代表前往谒见总统，提出质疑，要求总统说明派该人做税务总管的理由。为首的是一个国会议员，身材矮小，脾气暴躁，说话粗声粗气，开口就给总统一顿难堪的讥骂。如果当时总统换成别人，也许早已气得暴跳如雷，但是麦金利却视若无睹，不吭一声，任凭他骂得声嘶力竭，然后才用极委婉的口气说：“你现在百万怒气应该可以平和了吧？照理你是没权利这样责问我的，但是，现在我仍愿详细解释给你听。”
这几句话把那位议员说得羞惭万分，但是总统不等他道歉，又和颜悦色地说：“其实我也不能怪你，因为我想任何不明究竟的人，都会大怒若狂。”接着便把理由解释清楚。
其实不等麦金利总统解释，那位议员早已被他折服了。他私下懊悔不该用这样恶劣的态度责备一位和善的总统。他满脑子都在想自己的错，因此，当他回去报告质疑的经过时，他只摇摇头说：“我记不清总统的全盘解释，但只有一点可以报告，那便是——总统没有错。”
这个故事告诉我们：向来为人所轻视的“忍气吞声”其实具有大的妙用，不发怒不但使麦金利的解释获得极有效的助力，而且使那位议员从此彻底悔悟，以后永远不再做出令人难堪的举动。有些狡猾的人，往往故意用种种办法，使你大发脾气，你一发脾气，便做出种种不合理的事，其结果无异使你自投圈套，自讨苦吃。
小人物也应有大胸怀
物或损之而益，或益之而损。一切事物，如果减损它却反而得到负增加；如果增加它却反而得到减损。这是忠告世人要经常保持虚怀若谷的心态。古代帝王为警省自己，在身边的座位左侧放着一个欹器，欹器是古代用来汲水的陶罐，因提绳位于罐体中部，所以一旦装满了水就会翻倒，当水满一半时能端正直立，当水空了就倾斜。把这种器具用来警省自己的言行心态，的确是一个聪明的办法。要知道一个人的内心如果充满了妄想和杂念，便会失去真心，代之而起的是骄狂傲慢之心。处于这种心态之下，自然会像欹器一样翻倒。就事理而言也确实如此，一个人一旦有了骄狂的态度，就容易招致他人忌恨，于是千方百计设法陷害，那么这个人在四面楚歌的情况下岂有不败之理？
在许多寺庙里，我们都能看到这样一尊菩萨——弥勒佛。在经典上，他的原名为“当来下生弥勒尊佛”。这尊佛代表着充满希望和喜悦的未来。他袒胸露腹，肚子滚圆凸出，笑口常开，表现了宽容的生活智慧，传说弥勒佛曾来到中国，化身为布袋和尚契此。契此生得矮胖，肚子奇大，经常用根竹杖挑着一个大布袋，在闹市中频频出现，面带笑容，四处化缘。布袋和尚的生活态度表现了人生的达观与宽厚。他圆寂(去世)后，人们便根据他的样子来雕塑弥勒的圣像。弥勒佛像透过象征式语言，表达了深奥的弥勒法门：笑容表现了对未来的希望和愉悦的心情，方耳象征着福气，大肚表示宽厚能容。
明代朱衮在《观微子》中说过：“君子忍人所不能忍，容人所不能容，处人所不能处。”在事业上建功立业、取得成就的，绝非是那些胸襟狭窄、小肚鸡肠、谨小慎微之人，而是那些襟怀坦荡、宽宏大量、豁达大度者。
美国有位来自伊利诺州的议员康农，刚刚上任时就有一位代表嘲笑他：“这位从伊利诺州来的先生，他的口袋里恐怕还有燕麦(麦草)吧！”
这是在讽刺康农没有摆脱农夫的气息。虽然这种嘲笑使他非常难堪，但也确有其事。康农并没有生气，只是从容不迫地答道：“我不仅口袋里有燕麦，而且头发里还藏着草屑。我们西部人难免有些乡村气，可是我们的燕麦和草屑，却能生长出最好的禾苗来。”
当时与康农一道随行的人要求康农去找那位议员，康农说：“算了吧，像他这样的人，没必要与他争论。”
康农没有恼火，而是很好地调整了自己的情绪，并且顺水推舟，作了绝妙的回答，不仅没有受到损失，反而使他闻名于全国，人们尊称他为“伊利诺州最好的草屑议员”。
凡是不能控制情绪的人，都是弱者，真正的强者会强制自己控制情绪。一个人受了侮辱，不应该窘态毕露，无地自容。如果对方的嘲笑中确有其事，就大胆地承认，这样对你不仅没有损害反而会增强别人对你的印象；如果对方只是信口雌黄，那么这些对你也是毫发无伤，你尽可置之不理，这样会更加凸现出你的人格。
经常有人用“宰相肚里能撑船”这句话来衡量别人和自己有没有一点儿气量，有一部分人眼里容不下沙，肚里更容不下一点儿气，甚至因气量小而气出病来，他们明知自己气量小就强调自己不是宰相；一部分人则相反，本不是宰相却充宰相，在许多主要问题上不作斗争，一团和气，破坏原则。这两种做法都是不正确的。
对没有宰相气量的人不能要求太高，明明没有大气量却指望宽宏大量，这是不切实际的想法。人们都应该大事清楚、小事糊涂，这样气量就会慢慢大起来。气量大，有涵养，能容人，这些都是在实际生活和社会交往中磨炼出来的。为什么宰相的气量大，就是因为他们日理万机，管的事多，不大不行；再者，当了宰相，站得高望得远，原来以为是大事的，现在一看，算不了什么大事，也就不再计划。正因为是宰相，当然清楚“小不忍则乱大谋”的道理，所以自己也就能约束自己，比以前更有忍耐力，更宽容更有气量了。
如果说忍耐多少掺杂了无可奈何的作料，那么宽容则是发自内心的，襟怀坦白。人的成熟表现在性情上的温厚平和，岁月的烘烤不知不觉地蒸发了心灵中多余的水分，使虚涵的胸怀不至于动辄滥觞，而外面投来的石子也难以激起太大的水花和波纹。宽容别人也就是宽容自己，不苛求别人也就是不苛求自己。在这个过于拥挤的地球上，在情感的润滑剂日惭减少的情况下，人与人之间的正常联络需要通过宽容的方便之门。
小不忍必将乱大谋
忍，就是在别人辱蔑你时不动声色，不回击，就是不争不抢、主动让步。俗语说：忍字头上一把刀，可见忍是一件多么困难的事。但很多时候，你必须得忍住一时之气，这样才能远离祸端，为自己的前程铺路。
黎元洪清末在湖北时，一直位于张彪之下。张彪是张之洞的心腹，娶了一个张之洞心爱的婢女，人称“丫姑爷”。但张彪嫉贤妒能，对黎元洪十分反感，加之当时报纸亦赞扬黎元洪而贬低张彪，张彪心怀不满，常在张之洞面前进谗言，诋毁黎元洪。
张彪在进谗言的同时，还以上级的职位，百般羞辱黎元洪，想让黎元洪不能忍受耻辱而离开军队。张彪的手法非常恶劣，曾经在军中将黎元洪罚跪，并当着士卒的面，将黎的帽子扔在地上。黎元洪忍受着百般欺辱，不动声色，脸上毫无怒容，张彪也对他无可奈何。
然而，黎元洪亦非甘为人下者。他明知张彪欺侮自己，却不与他争锋，而是“平敛锋芒，海涵自负，绝不自显头角，以防异己者攻己之隙”。
张之洞任命张彪为镇统制官，但军事编制和部署训练却要黎元洪协助张彪。张彪不懂军事，黎元洪呕心沥血，为之训练。成军之日，张之洞前往检查，见颇有条理，就当面称赞黎元洪，黎元洪却称谢说：“凡此皆张统制之部署，某不过执鞭随其后耳，何功之有！”
张彪听了黎元洪这话，心中十分感激，二人关系逐渐融洽。
1907年9月，张之洞任军机大臣，东三省将军赵尔巽补授湖广总督。赵尔巽看不起张彪，要以黎元洪取代张彪，黎元洪坚辞不肯。
同时，黎又面见张彪，告之此事，建议他致电张之洞，让张之洞为其设法渡过难关。张彪一听，心中大惊，立即让其夫人进京运动，张之洞来函，才保全了他的职位。张彪对黎元洪十分感激，张之洞亦认为黎元洪颇有诚心。
张之洞极看重黎元洪的“笃厚”，叹谓：“黎元洪恭慎，可任大事。”
实际上，黎元洪心里清楚，虽然张之洞已离开了湖北，但在北京当军机大臣，仍可影响到湖广总督的态度，如果黎元洪在张之洞离鄂之后，即取其宠将职位以自代，不但有忘恩负义的嫌疑，甚至会影响自己的前途。
更为重要的是，黎元洪通过“忍”以及帮助张彪，使张彪改变了对自己的态度，这样，等于在湖北又有一个助手有利于增强自己的实力，在关键时刻能够帮自己的忙。
会办事的聪明人，在做事的过程中都会忍耐，也就是头皮硬，需要的时候，一个铁凿凿到到头上不仅挨得住，还要笑脸相迎。为了达到自己的目的，天大的事，都要忍一忍，不要把面子看得太重，骂我也好，打我也罢，只要益于办事，有利前途，都没什么关系。在这一点上，黎元洪做得可谓一流。
和办公室的“敌人”交朋友
现代生活中，人们的敌人往往就在与他们朝夕相处的同事之中。如果处理不好的话，办公室真有可能成为险恶的丛林。不过只要熟悉了这里的规律，掌握职场中化敌为友的艺术，那么丛林也会变成美丽田园。
从另一角度理解他的刻薄：
如果你的同事抓住你的错误大加指责时，你在恼怒之前，不妨认为他是对你的关心。从这个角度去理解和解决问题，要比无休止的争论什么才是对错要强得多。如果你能挖掘对方句句带刺的话里隐藏的积极因素，那么你就会大大消除出现敌对场面的可能性，从而减弱攻击的心态。
不要害怕承认自己不对：
由于江湖险恶，人心隔肚皮，职场中的很多人一般都有很强的自我保护意识，一遇他人指责便认为是对自己的否定，就剑拔弩张反唇相讥。事实上，很多敌对关系的形成恰恰是因为过于敏感、不能接受他人正确意见的态度引起的，从而使自己在职场中的人际关系越来越差。
假如对事不对人，会让你减少许多火气，也有助于你赢得良好的认可。遇到麻烦事你就像个刺猬，只会影响你在办公室里的良好形象。许多经验表明，勇于承认错误常常会让对方闭嘴消声。记住，这是一种制造惊人的沉默的经典方法。
关注对方的成绩：
肯定同事的成绩，即使与工作无关，也能够成为你与他建立友好桥梁的机会。发挥你心思细腻的特点，观察他最得意的方面，如穿衣品味，爱好兴趣，工作态度，办事效率甚至他那让人羡慕的健康等等，哪怕是不经意的一句话，都能表明你对他的关心。
很多时候，一些人抨击他人只是出于证实自己的能力。比如他说你在计算机方面很笨而他的确在这方面是个行家，那么与其他和争辩你在这方面并不外行，倒不如承认他的特长和能力，这既会平息冲突，也会让对方在感觉你的低调处理的同时有所歉疚收敛。让人三分不为懦。退一步，即使他只想炫耀什么，那么适当地捧他一下，又有什么坏处？
