7、像对待晚辈一样对待长辈,想对待长辈一样对待晚辈
“我不喜欢和长辈交往,他们说话总让我没办法反驳。”“我不喜欢和小辈一起玩,每次都觉得和他们有代沟。”“和同龄人在一起比较自由,不会感觉拘束,大家有很多共同的话题。”
在外国,初次见面就问年龄是一件不礼貌的事情,而在我们国家,互问年龄其实是一种礼仪,只有大概清楚对方的年龄,才能确定以怎样的姿态跟对方交流。和西方人不同,我们在对待长辈、晚辈以及同龄人,各自有着不同的礼仪,因此待人接物的礼节和态度也因年龄而异。对长辈更加尊重、带有敬意地交往,对晚辈则应该亲切和关爱地对待,而同龄人以礼相待但又不失热情。因此,在人际交往前,人们已经自然而然地形成了这种习惯,在互相知道年龄之前,就会推测对方的年龄比自己大还是小。
有些人跟长辈很合得来,跟年龄小的人却很难相处;而有些人却恰恰相反,和晚辈能融洽地相处,在长辈面前就很拘谨;还有一些人,只和年纪相仿的人相处。实际上,想拓宽你的人际关系,不要太过于局限在只和某一类人交朋友。现在很多年轻人难以取得更大发展的原因是他们交际圈太狭窄,代沟、辈分、级别被人为地放大了,他们小心谨慎,害怕出错,缺乏主动弥合差距的勇气。其实,在交友时要拓宽视野,年长者总是因为他们的丰富阅历而能指引你跳出狭隘的生活领域、能给你更多的支持和帮助。和长辈交朋友,你会发现他们大都很坦诚睿智,说起话来开门见山,你有错,他们会结合自己丰富的经验,一针见血地给你指出问题;你有困难,他们是最有可能伸出援手的。年轻人应该扩大交际圈,可与单位的前辈甚至领导交朋友,与其他行业的前辈交朋友,这样可以赢得更多职场建议和发展空间,可以学到更多人生经验,拓宽视野,少走弯路。和晚辈的人际关系也不要忽略,晚辈一般都富有朝气、精力充沛、思想活跃、开拓进取、时尚前卫,他们总是有很多新奇的想法,敢于尝试新鲜事物,与年轻人交朋友,好像在沉闷的屋子里打开了一扇窗户,也会让阳光和新鲜空气进入室内,让你的心理状态重新活跃起来。
那么如何与前辈或者晚辈顺利地交朋友呢?这个问题其实很好解决,那就是转换一下对待长辈和对待晚辈的态度。即,带着关爱的态度来对待长辈,而以尊敬的眼光来看待晚辈。一般来说,人们都觉得长辈值得尊敬,对年长的人,我们常说“果然,姜还是老的辣,您懂得真多,值得我们尊敬”。而对于晚辈,应该去关爱,夸奖他们时我们常说:“某某,你比实际年龄看起来成熟,做事情很稳重,工作干得不错。”这种观念并没有错,但是尝试一下转换观念吧,你会发现,效果出奇的好。
从现在开始,反过来试试。公司里的晚辈工作做得好时,对她说:“某某,你懂得真多,居然能连这都懂,太佩服你了。”相反,长辈干得不错的时候,对她说:“部长真是远见卓识,眼光比起年轻人敏锐多了。”转换对待长辈和晚辈的方式,给她出乎意料的称赞。换位思考一下,在听者看来,晚辈会觉得“啊,她很尊重我呀”,而长辈则会认为“她在为我着想呢”。这样一来,听者就会对你心生感激、另眼相看。
像对待上司那样给予下属尊重,像对待下属那样堂堂正正地同上司对话。当然,跟上司堂堂正正地对话并不意味着可以随心所欲,也不是要彻底改变对待上级和下属的态度,而仅仅是思想上的稍稍转变。小小的一个转变,就能让长辈在不知不觉中感觉到关怀,让晚辈感到受重视。得人心者得天下,你学会了和不同年龄阶段的人交朋友,你的人脉会越来越广。