人们开始羡慕这样被招聘人和猎头围绕的人，想象着自己能成为他们心中的最佳人选，于是，各行各业的人开始关注每一个招聘电话，不管自己当时是否想跳槽，都会将那些能提供招聘机会的人记下，搞好关系，为了了解现在的市场情况和以后的不时之需，于是被动地被招聘开始变成主动地找招聘，这让做招聘的人开始变得神秘，让人捉摸不透，也有人遇到了刚刚入行做招聘的人，于是，便用自己的专业语言忽悠了对方，混淆了判断，从此那个做招聘的人便真的相信这个候选人是最棒的。候选人和做招聘的人成了战略合作伙伴，成了知己，知道了彼此的郁闷，了解了彼此的不易，却极少见面，在这样的距离中，彼此成了自己世界的局外人，即在世中又在事外。微妙的关系，让彼此成了一世的朋友，成就了悠久忠实的明星与经纪人的关系，而其中也有博弈，每一方都在歌颂着自己和自己的信息是多么的难能可贵，而每一个人都在笑谈中严肃地衡量着信息的准确性，游离于理性与感性之间。
人们总是在寻找下一个机会的时候才开始了对自己的回顾，似乎写一份简历比写一个工作总结更加让人紧张，一句话会不会成为自己给自己挖得陷阱?一个用词会不会让HR面试的人有了新的刁钻的问题，甚至不知道该如何下手进行简历的编写，不自信于自己的“闪光点”的论述，同样的情况也发生在那些做招聘和人力资源本身的人们身上。
太多的人忘记了，自己的简历，自己的魅力来自于工作中细节的处理的总结，来自于自律中的收益，不管是谁都会在面试中与人侃侃而谈，似乎成熟地判断着每一个人身上可能出现的不足，却从来没有想想，如果自己是一名候选人，会不会是一个在综合素质上较高的人？、
真正需要回首看看的人，有太多是那些要求别人回首的人，太多人习惯了质疑别人，却忘记了自己忽视的细节会埋没自己那绞尽脑汁编纂出来的漂亮简历，自己的魅力一瞬间在面试中脱离了美丽的外衣，剩下的只有和平沟通中的“装”，优点的罗列和宣扬。一旦被更深地问下去，去发现自己为自己塑造的那个人与自己相差与千里，开始后悔于自己平时的不经心，每天过着上班期盼下班的粗放生活，却没有一时走走停停的体味。
体味自己在其中感受的酸甜苦辣，似乎留下的只有生气，只有厌烦，其实自己也曾经扭转过工作低谷，也曾经抢救过危机，或许没有那么的轰轰烈烈，而因为没有体会，所以那份记忆理所应当地被下班后的放松而充斥于九霄云外，留下的也只是仿造别人的简历。每一分钟的体味，看到的是自己的美丽，感慨着自己在这八个小时中的珍贵。真的定睛于自己的每一份邮件的即将发出，回忆着自己今天处理的每一件新的事务，或有成就感，也或有因为一时的失误的发现而忏悔不已，直至有一天在会议室中坐下诉说自己故事的时候，坦承于自己在平时的用心和用功，打动着所有坐在对面的人，此时人们才知道，公司要的不是天才，而是用心用功的人才。将自信放在坦诚的基础之上，在出色中点缀着谦逊，将雄心壮志隐藏在低调沉稳的性情背后，服装不必华丽，谈吐不必示强，已发现自己已经吸引的对面那西服革履的负责人的眼球。
社会中太多的信息出现，所有的人都可以高喊：“凭我！难道我还能饿着？难道我还能没工作？”是的，几乎每一个人都可以有一份称得上工作的活干，但是有多少人能够真的可以拍着胸脯说：“我很容易就能找到一份适合我的工作？”没有人真的会简单地去随便于某一个工作，而心中都会明白自己无论是谁，在一个什么样的层别，都会难找工作，因为工作的合适与否不是表面的自己能否胜任，而是，他能否满足自己的所需所求，或许在成就感上，或许在稳定上，或许在工作的轻松与否上，或许在对新事物的探索上，或许在薪资的高低上，或许在能否更好地发展上等等，在一个人的时候，人们的头不再高昂，而俯视于赤裸的自己，发现自己永远都处在那高不成而低不就的尴尬。
只要有选择，人的目光最终都会落在自己的身上，落在自己日积月累于认真和马虎的得失之中，包括那些专门以为他人提供选择的人们，在让其他人惊讶于他们的出神入化之时，自己又何尝不是在人群之外的思索着与人群同样的事情，同样处于高不成低不就的境地，同样在工作中的困倦中忘记留心于自己的点点滴滴，同样在心仪的机会面前兴奋而紧张，同样在感慨于自己还有那么多的不足而让机会撒肩而过。这群人招聘着别人，神秘地在不定期的时候给不同的时候打去电话，也在同样的路上想着自己何时可以被心仪的公司和人招聘，而他们在工作中感受着与人一样的挑战，在交流中将自己的为人处世炉火纯青。
