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要合理运用手段管理下属,领导必须具有一定的分析能力,能埘资源进行有效的配置。一家公司即便拥有足够的钱,也不一定会拥有足够的人才运用手段掌控下属,留住更多的人才,才是领导最佳的选择。
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第33章 手段九:以利诱人——掌控下属最好的方法是给“好处”(4)(2019-09-28 08:06:41)